Ejecutar y dar seguimiento al proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes de Operadores B1 y Nacional, así como apoyo en diversas vacantes y necesidades de la operación, así como mantener una cartera activa de candidatos.
Principales responsabilidades
- Publicar y actualizar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento, incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas especializadas.
- Realizar búsqueda activa de candidatos mediante diferentes medios y estrategias de atracción de talento.
- Revisar y filtrar currículums, validando experiencia, conocimientos y requisitos de acuerdo con el perfil de cada posición.
- Realizar entrevistas iniciales y aplicar los filtros correspondientes para determinar la viabilidad de los candidatos.
- Dar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso de selección, manteniendo una comunicación oportuna.
- Coordinar entrevistas con los responsables de las áreas solicitantes y dar seguimiento a los resultados.
- Solicitar, revisar y validar la documentación requerida para el proceso de contratación.
- Mantener actualizada la información de candidatos, vacantes y avances del proceso en los sistemas y controles internos.
- Dar seguimiento a los indicadores de reclutamiento, tiempos de cobertura, fuentes de candidatos y efectividad de contratación.
- Mantener una cartera de candidatos potenciales para posiciones recurrentes o de alta rotación.
- Participar en ferias de empleo, campañas de reclutamiento y actividades de atracción de talento.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos durante el proceso de reclutamiento y selección.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
- Experiencia en manejo de bolsas de trabajo y redes sociales.
- Deseable experiencia en reclutamiento de perfiles operativos y/o sector transporte.
- Deseable manejo de inglés
- Facilidad de comunicación y trato con candidatos.
- Organización y capacidad para trabajar con múltiples vacantes simultáneamente.
- Manejo de paquetería Office.
📌 Ejecutivo de Atraccion de Talento (Nuevo Laredo)
🏢 Corsa Transportes
📍 Nuevo Laredo
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