$ 20,000.00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo Actividades: Gestionar los procesos de reclutamiento, contratación, inducción e integración de personal. Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos, clima laboral, retención y desarrollo organizacional. Coordinar programas de capacitación y asegurar el cumplimiento de la documentación legal y laboral. Atender auditorías, inspecciones y requerimientos de autoridades laborales gubernamentales, incluyendo la STPS. Administrar relaciones laborales, pre nómina y brindar atención a colaboradores en temas administrativos y laborales.
Perfil requerido: Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Experiencia de 3-4 años en puestos similares. Conocimiento de legislación laboral, procesos ante STPS, conciliaciones y Seguridad e Higiene. Manejo de indicadores de Recursos Humanos.
Habilidades de organización, seguimiento, servicio al cliente interno y resolución de conflictos.
Disponibilidad para trasladarse a diferentes sucursales.
Competencias: Comunicación efectiva. Sentido de urgencia. Enfoque a resultados. Liderazgo. Negociación y solución de problemas. Organización y atención al detalle.
Ofrecemos: Pago semanal. Prestaciones de ley y superiores. Caja de ahorro. Seguro de vida. Seguro de gastos médicos mayores. Oportunidad de crecimiento.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 26 y 45 años