About the RoleNuestro cliente, una consultora especializada en capital humano, busca un Consultor de Desarrollo de Talento y Cultura Organizacional para expandir su práctica en Culiacán, Sinaloa .
Este rol es completamente remoto, lo que permite una flexibilidad geográfica sin precedentes, siempre que se mantenga la conectividad y la disponibilidad para interactuar con nuestro equipo global y los clientes en las zonas horarias acordadas.
Nos enfocamos en ayudar a las organizaciones a optimizar su cultura, mejorar el compromiso de los empleados y desarrollar el potencial de sus equipos.
El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en diseño organizacional, desarrollo de liderazgo, gestión del cambio y creación de entornos laborales positivos.
Buscamos a alguien apasionado por transformar organizaciones a través de estrategias centradas en las personas.
Esta es una oportunidad única para un cualificado independiente y visionario que desea contribuir a nuestro crecimiento en una modalidad de trabajo totalmente a distancia.Key ResponsibilitiesDiagnosticar y evaluar la cultura organizacional actual de los clientes e identificar áreas de mejora.Diseñar e implementar estrategias para fortalecer la cultura corporativa y promover valores deseados.Desarrollar programas de desarrollo de liderazgo y planes de sucesión.Facilitar talleres y capacitaciones sobre temas como comunicación,



trabajo en equipo y gestión del cambio.Asesorar a la alta dirección en la implementación de iniciativas de bienestar y compromiso de los empleados.Medir el impacto de las intervenciones de desarrollo de talento y cultura mediante métricas clave.Colaborar en el diseño de estructuras organizacionales efectivas y flujos de trabajo optimizados.Investigar y aplicar las últimas tendencias y mejores prácticas en desarrollo organizacional y psicología del trabajo.Gestionar proyectos de consultoría de forma remota, asegurando la entrega de resultados de alta calidad.RequirementsMaestría en Psicología Organizacional, Administración con especialización en RH, o campo afín.Mínimo de 6 años de experiencia en consultoría de desarrollo organizacional, gestión del cambio o áreas similares.Experiencia comprobada en diseño e implementación de programas de cultura y engagement.Habilidades sólidas en facilitación, coaching y consultoría a nivel ejecutivo.Capacidad para analizar datos cualitativos y cuantitativos y traducirlos en planes de acción.Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, adaptables a entornos virtuales.Autonomía, autodisciplina y excelente gestión del tiempo para el trabajo remoto.Experiencia en el uso de herramientas de colaboración virtual y plataformas de gestión de proyectos.Compromiso con la confidencialidad y la ética profesional.BenefitsCompensación altamente competitiva y estructurada.La flexibilidad y comodidad del trabajo 100% remoto.Oportunidades para liderar proyectos innovadores y de alto impacto.Formación continua y acceso a certificaciones relevantes.Participación en una red global de expertos en talento y cultura.Un equilibrio excepcional entre la vida laboral y personal.Contribución directa a la transformación cultural de empresas líderes.Apoyo tecnológico para optimizar el trabajo desde casa.
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📌 Consultor De Desarrollo De Talento Y Cultura Organizacional (Culiacán Rosales)
🏢 Placements24
📍 Culiacán Rosales