Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Supervisar y asegura los procedimientos establecidos por la Compañía para la incorporación y permanencia de colaboradores; así mismo planear y programar los diferentes procesos del departamento para el cumplimiento de los objetivos de la compañía.Capacitación.Recursos Humanos.Conocimientos técnicosCaptura, revisión y aprobación de Nómina.Reclutamiento y selección de personal.Ley Federal del Trabajo.Entrevista por competencias.Términos de relación laboral.EscolaridadLicenciatura en Hotelería o TurismoTituladoPaquetes InformáticosEspañolExperienciaAnalista de Recursos Humanos.Principales funciones del puestoReclutamiento de personal.Eventos Internos.Posición física del trabajoOcasionalmente de pie, realiza recorridos por el hotel para interactuar con los colaboradores de todas las áreas.Necesidades físicas del puestoEdificio de 8 pisos, con 2 entrepisos, cuenta con escaleras y rampas para traslado.posadas.com / Todos los Derechos Reservados Posadas ****
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