Coordinacion de Recursos Humanosy Desarrollo Organizacional con experiencia en Reclutamiento operativo
Horario: Lunesaviernesde9:00a17:00horas Modalidad: Presencial Contratación: Tiempoindeterminado
Descripcióndelpuesto
Empresadelsectoralimenticio,concincosucursalesyunaunidaddeproducción,busca Coordinador de Recursos Humanosy Desarrollo Organizacionalparaliderarlacreaciónyprofesionalizacióndeláreade Capital Humano.
Buscamosunapersonaconsólidaexperienciaengestióndepersonaloperativo,relacioneslaboralesyresolucióndeconflictos,capazdefortalecerelclimaorganizacional,reducirlarotaciónyestablecerprocesosquecontribuyanalcrecimientoyestabilidaddelaempresa.
Esunaposiciónconreportedirectoa Dirección Generalyoportunidaddeimplementarmejorasdesdesudiagnósticohastasuejecución.
Principalesresponsabilidades
Diseñareimplementarpolíticas,reglamentosyprocedimientosde Recursos Humanos.
Gestionarlosprocesosdereclutamiento,selección,contratacióneinducción de personal operativo.
Desarrollarestrategiasparareducirlarotaciónyfortalecerlaretenciónndepersonal.
Diagnosticarymejorarelclimalaboralenlasdiferentesunidadesdenegocio.
Mediarconflictosyfortalecerlasrelacionesentrecolaboradores,gerentesyresponsablesoperativos.
Implementarestrategiasdecomunicacióninternaycolaboraciónentreequipos.
Asesoraralosgerentesenliderazgo,manejodepersonalycumplimientodepolíticas.
Realizarvisitasperiódicasasucursalesyunidaddeproducciónparaidentificarnecesidadesydarseguimientoasoluciones.
Asegurarelcumplimientodelalegislaciónlaboralymanteneractualizadoslosexpedientesdelpersonal.
Detectarnecesidadesdecapacitaciónydesarrollo.
Establecerindicadoresdegestiónydarseguimientoalosresultadosdelárea.
Requisitos




Licenciaturaconcluidaen Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administraciónocarreraafín.
Mínimo5añosdeexperienciaen Recursos Humanos,conresponsabilidaddirectasobrelagestióndepersonal.
Indispensableexperienciaenempresasconpersonaloperativo,preferentementecondiferentessucursalesounidadesdenegocio.
Experienciacomprobableenrelacioneslaborales,mediacióndeconflictos,climaorganizacionalyreducciónderotación.
Conocimientosólidodela Ley Federaldel Trabajo.
Experienciaenimplementacióndepolíticas,reglamentosyprocesosinternos.
Manejosólidode Excelparacontroles,indicadoresyreportes.
Disponibilidadparatrasladarseentrelasdiferentesunidadesdelaempresa.
Sevaloraráexperienciaenlacreaciónoreestructuracióndedepartamentosde Recursos Humanos.
Seconsiderancandidatosdecualquiergiro,siemprequecuentenconexperienciarelevanteenlagestióndepersonaloperativo.
Ofrecemos Sueldocompetitivoacordeconexperiencia
Bonosujetoalcumplimientode KPIs.
Prestacionesdeley.
Altaanteel IMSSal100%.
Automóviloapoyodegasolina.
Computadoracomoherramientadetrabajo.
Contrataciónportiempoindeterminado.
Pagosemanal.
Horariodelunesaviernes.
¡Postúlateyformapartedeunproyectodondepodrásdesarrollareláreade Recursos Humanos,fortalecerequiposdetrabajoeimpulsarmejorasrealesenlaorganización!
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Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Edad: entre 30 y 40 años
Palabras fundamental: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, operative, operativo
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📌 Coordinador De Rrhh Con Experiencia En Reclutamiento Operativo (Jalisco)
🏢 TALINK
📍 Jalisco