Director(a) de Recursos Humanos / Capital HumanoReferencia: DRTCHM -LI-LI****-CDMLugar de trabajo: Oficinas corporativas en Polanco, Ciudad de México (con visitas periódicas a planteles en elDescripción: Institución educativa consolidada, con presencia en el Estado de México, busca Director(a) de Recursos Humanos / Capital Humano para diseñar y liderar la estrategia de capital humano, impulsar la transformación digital del área y fortalecer la cultura organizacional, reportando a Rectoría con enlace funcional ala Dirección de Finanzas.Responsabilidades y funciones principales:" Diseñar y liderar la estrategia de capital humano alineada al plan estratégico institucional.
Ejecutar acciones derivadas del estudio de clima laboral para elevar el compromiso de los colaboradores.
Digitalizar y automatizar los procesos de RH incorporando herramientas de inteligencia artificial.
Elaborar y mantener manuales de procedimientos, políticas y descripciones de puesto.
Diseñar e implementar estrategias de atracción, retención y desarrollo de talento en los planteles.
Optimizar la estructura y productividad del personal, cuidando la operación y la experiencia del colaborador.
Impulsar la cultura organizacional y las iniciativas de engagement en los equipos de trabajo.




Asegurar el cumplimiento laboral y de seguridad social (IMSS, INFONAVIT).
Gestionar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos corporativo y a los enlaces en los planteles.Experiencia: 8 a 10 años de experiencia en Recursos Humanos, con al menos 3 a 5 años en Dirección/Gerencia de RH.
Experiencia liderando equipos de RH, idealmente en organizaciones multi-sede Experiencia implementando herramientas de digitalización, automatización y people analytics en RH(deseable).
Conocimientos: Sistemas HRIS/HCM y digitalización de procesos de RH.
Inteligencia artificial aplicada a Recursos Humanos (reclutamiento, people analytics, clima y desempeño).
" Excel avanzado, Power BI y elaboración de reportes ejecutivos.
Manejo de indicadores (KPIs/OKRs) y presupuestos.
inglés nivel intermedio (deseable).
Requisitos: Título y cédula competente indispensables.
" Maestría o MBA en RH, Desarrollo Organizacional o Administración (deseable).
Liderazgo inspirador, visión estratégica y pensamiento analítico orientado a datos.
Comunicación efectiva, inteligencia emocional y capacidad de gestión del cambio.Estudios: Licenciatura titulada en Psicología, Administración, Relaciones Industriales/Laborales, Capital Humanoo afín.
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📌 Director De Rr. Hh.., (Xico)
🏢 Agudiza Ingeniería
📍 Xico