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Gracias por tus comentarios.Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.Desarrollador de Talento y Planes de Carrera (Remoto)Nuestro cliente, una disruptiva compañía de software as a service (SaaS), busca un Desarrollador de Talento y Planes de Carrera para unirse a su equipo completamente remoto.
Esta es una oportunidad excepcional para un profesional de RRHH apasionado por el crecimiento individual y organizacional, con la misión de diseñar e implementar estrategias innovadoras que identifiquen, desarrollen y retengan al talento clave.
Si tienes experiencia creando programas de desarrollo de liderazgo, planes de sucesión y trayectorias de carrera personalizadas, y disfrutas trabajando en un entorno colaborativo y 100% virtual, este rol es para ti.
Buscamos a alguien con una visión estratégica, habilidades analíticas sólidas y la capacidad de inspirar a los empleados a alcanzar su máximo potencial, todo desde la comodidad de tu hogar.
Serás una pieza clave en la construcción de una fuerza laboral de alto rendimiento y en el fomento de una cultura de aprendizaje continuo.Diseñar y ejecutar estrategias de desarrollo de talento, incluyendo programas de formación, coaching y mentoring.Desarrollar e implementar planes de sucesión para roles críticos dentro de la organización.Crear y gestionar trayectorias de carrera individualizadas,



apoyando el crecimiento cualificado y la movilidad interna.Identificar necesidades de capacitación y desarrollo a nivel individual y organizacional.Evaluar la efectividad de los programas de desarrollo de talento y realizar ajustes según sea necesario.Colaborar con los líderes de negocio para alinear las iniciativas de desarrollo de talento con los objetivos estratégicos de la empresa.Facilitar sesiones de feedback 360° y evaluaciones de potencial.Fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional en toda la organización.Gestionar las plataformas y herramientas tecnológicas relacionadas con el desarrollo de talento.Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.Más de 5 años de experiencia en desarrollo organizacional, gestión del talento o roles similares.Experiencia comprobada en el diseño e implementación de programas de desarrollo de liderazgo, planes de sucesión y gestión de desempeño.Excelentes habilidades de comunicación, presentación y facilitación.Capacidad para pensar estratégicamente y traducir las necesidades del negocio en soluciones de desarrollo de talento efectivas.Dominio de herramientas de evaluación de talento y metodologías de aprendizaje.Experiencia trabajando en entornos remotos o híbridos, con alta autonomía y autogestión.Fuertes habilidades analíticas y de gestión de proyectos.Pasión por el desarrollo humano y organizacional.Acerca del PuestoNuestro cliente,



una disruptiva compañía de software as a service (SaaS), busca un Desarrollador de Talento y Planes de Carrera para unirse a su equipo completamente remoto.
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Serás una pieza clave en la construcción de una fuerza laboral de alto rendimiento y en el fomento de una cultura de aprendizaje continuo.Responsabilidades ClaveDiseñar y ejecutar estrategias de desarrollo de talento, incluyendo programas de formación, coaching y mentoring.Desarrollar e implementar planes de sucesión para roles críticos dentro de la organización.Crear y gestionar trayectorias de carrera individualizadas, apoyando el crecimiento profesional y la movilidad interna.Identificar necesidades de capacitación y desarrollo a nivel individual y organizacional.Evaluar la efectividad de los programas de desarrollo de talento y realizar ajustes según sea necesario.Colaborar con los líderes de negocio para alinear las iniciativas de desarrollo de talento con los objetivos estratégicos de la empresa.Facilitar sesiones de feedback 360° y evaluaciones de potencial.
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📌 Sap Plan Maintenance Funcional (Xico)
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