## Welbecare Mexico-### Detalles de la oferta**Jornada**Completa**Horas Semanales**48.0**Vacantes**1## Más información## Revenue Operations Associate - Anzures, CDMX**¡Únete a nuestro equipo!
**En Welbe creemos que las grandes transformaciones empiezan con personas apasionadas por lo que hacen.
Si te motiva el bienestar, la innovación y trabajar con propósito, este es un gran lugar para crecer y aportar.Nuestro proceso de postulación está diseñado para conocerte más allá de tu CV y descubrir cómo tu talento puede contribuir a nuestra misión de transformar la salud corporativa.
Queremos que vivas una experiencia transparente, humana y significativa en cada etapa.
¡Gracias por tu interés en formar parte de Welbe!
## DescripciónEl Revenue Operations Associate es un puesto vital dentro de nuestra organización que se enfoca en maximizar la eficiencia y la efectividad de nuestros procesos de generación de ingresos.
Esta posición interdisciplinaria abarca áreas de ventas, servicio al cliente, marketing y análisis de datos para garantizar una estrategia de ingresos coherente y efectiva.
El candidato ideal para este puesto será un solucionador de problemas altamente analítico y orientado a los detalles, con una sólida comprensión de los procesos de ventas y marketing, así como una habilidad innata para construir flujos automatizados para hacernos más eficientes y rápidos en nuestro crecimientoResponsabilidades y Tareas:- Conectar el stack completo - formularios, campañas, eventos, outbound (Apollo), enrichment (Lusha), CRM (Salesforce) - con etapas y fuentes de origen estandarizadas, para dashboards automáticos de adquisición, pipeline, win rate, velocidad y productividad.
- Garantizar calidad de datos: scoring y routing de leads, deduplicación, completitud de campos principal y monitoreo del tiempo de primer toque.
- Automatizar flujos con Clay, n8n/Make y APIs de IA: ingesta de señales de mercado, enrichment, secuencias y registro en CRM, el sistema que convierte señales en reuniones pasa a producción contigo.
- Construir los dashboards que usan los líderes de Marketing, Ventas y CS para operar, en Salesforce, no en slides, y mantener su adopción.
- Medir y eliminar trabajo manual del equipo comercial: cada automatización documenta las horas que ahorra y a quién.Values:A.
Accountable ownership.
Cada rol tiene resultados trimestrales y un scorecard semanal.
Cada KPI tiene un owner, una definición precisa y una meta con número.
Aquí nadie "apoya" iniciativas cada quien es dueño de un resultado.B.
Un solo sistema de medición.
Salesforce es la fuente de verdad comercial.
Formularios, campañas, eventos y outbound se conectan al CRM con etapas y fuentes de origen estandarizadas.
Si no está en el CRM, no cuenta.C.
Optimización continua.
Marketing,
Ventas y CS revisan juntos qué campañas generan oportunidades que sí cierran, dónde se atoran los deals y qué los acelera.
Cada mes hay experimentos concretos con responsable, hipótesis y resultado medible.
Las campañas de bajo retorno se matan sin nostalgia.D.
Cultura de performance.
Metas individuales, coaching, revisiones periódicas e incentivos comerciales.
Reconocemos resultados, corregimos desempeño insuficiente y el equipo se gestiona solo sin depender de la supervisión de los CEOs.Preguntas de calificación:Describe una vez en la que tu análisis ayudó a resolver un problema en operaciones.
## RequerimientosNivel Educativo y Conocimientos:- 2-5 años en RevOps, Sales Ops o Growth Ops en B2B; Salesforce demostrable (reportes, flujos, SOQL básico) * Educación: al menos una licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o un campo relacionado.
Se valorará positivamente una maestría en un campo relevante.Habilidades, Experiencia y Competencias:- Constructor de automatizaciones: nos enseñas un workflow real de Clay/n8n/Zapier que hayas construido y qué métrica movió, ese es el filtro central de la entrevista.
- Uso intensivo de IA en el trabajo diario: APIs de Anthropic/OpenAI dentro de flujos, no solo chat.
- Mentalidad de embudo: sabes explicar por qué un lead vale más que otro y qué hace lento un ciclo comercial.
- No requerido: experiencia en salud, diseñar, escribir contenido.
**Si estás interesado en formar parte de Welbe, postúlate ahora.
**Nos encantará conocer tu historia y explorar cómo podemos seguir creando bienestar juntos.
## Revenue Operations Associate - Anzures, CDMX**¡Únete a nuestro equipo!
**En Welbe creemos que las grandes transformaciones empiezan con personas apasionadas por lo que hacen.
Si te motiva el bienestar, la innovación y trabajar con propósito, este es un gran lugar para crecer y aportar.Nuestro proceso de postulación está diseñado para conocerte más allá de tu CV y descubrir cómo tu talento puede contribuir a nuestra misión de transformar la salud corporativa.
Queremos que vivas una experiencia transparente, humana y significativa en cada etapa.
¡Gracias por tu interés en formar parte de Welbe!
## DescripciónEl Revenue Operations Associate es un puesto vital dentro de nuestra organización que se enfoca en maximizar la eficiencia y la efectividad de nuestros procesos de generación de ingresos.
Esta posición interdisciplinaria abarca áreas de ventas, servicio al cliente, marketing y análisis de datos para garantizar una estrategia de ingresos coherente y efectiva.
El candidato ideal para este puesto será un solucionador de problemas altamente analítico y orientado a los detalles, con una sólida comprensión de los procesos de ventas y marketing, así como una habilidad innata para construir flujos automatizados para hacernos más eficientes y rápidos en nuestro crecimientoResponsabilidades y Tareas:- Conectar el stack completo - formularios, campañas, eventos, outbound (Apollo), enrichment (Lusha), CRM (Salesforce) - con etapas y fuentes de origen estandarizadas, para dashboards automáticos de adquisición, pipeline, win rate, velocidad y productividad.
- Garantizar calidad de datos: scoring y routing de leads, deduplicación, completitud de campos clave y monitoreo del tiempo de primer toque.
- Automatizar flujos con Clay, n8n/Make y APIs de IA: ingesta de señales de mercado, enrichment, secuencias y registro en CRM, el sistema que convierte señales en reuniones pasa a producción contigo.
- Construir los dashboards que usan los líderes de Marketing, Ventas y CS para operar, en Salesforce, no en slides, y mantener su adopción.
- Medir y eliminar trabajo manual del equipo comercial: cada automatización documenta las horas que ahorra y a quién.Values:A.
Accountable ownership.
Cada rol tiene resultados trimestrales y un scorecard semanal.
Cada KPI tiene un owner, una definición precisa y una meta con número.
Aquí nadie "apoya" iniciativas cada quien es dueño de un resultado.B.
Un solo sistema de medición.
Salesforce es la fuente de verdad comercial.
Formularios, campañas, eventos y outbound se conectan al CRM con etapas y fuentes de origen estandarizadas.
Si no está en el CRM, no cuenta.C.
Optimización continua.
Marketing, Ventas y CS revisan juntos qué campañas generan oportunidades que sí cierran, dónde se atoran los deals y qué los acelera.
Cada mes hay experimentos concretos con responsable, hipótesis y resultado medible.
Las campañas de bajo retorno se matan sin nostalgia.D.
Cultura de performance.
Metas individuales, coaching, revisiones periódicas e incentivos comerciales.
Reconocemos resultados, corregimos desempeño insuficiente y el equipo se gestiona solo sin depender de la supervisión de los CEOs.Preguntas de calificación:Describe una vez en la que tu análisis ayudó a resolver un problema en operaciones.
## RequerimientosNivel Educativo y Conocimientos:- 2-5 años en RevOps, Sales Ops o Growth Ops en B2B; Salesforce demostrable (reportes, flujos, SOQL básico) * Educación: al menos una licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o un campo#J-*****-Ljbffr
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