Actividades:- Gestionar los procesos de reclutamiento, contratación, inducción e integración de personal.
- Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos, clima laboral, retención y desarrollo organizacional.
- Coordinar programas de capacitación y asegurar el cumplimiento de la documentación legal y laboral.
- Atender auditorías, inspecciones y requerimientos de autoridades laborales gubernamentales, incluyendo la STPS.
- Administrar relaciones laborales, pre nómina y brindar atención a colaboradores en temas administrativos y laborales.Perfil requerido:- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
- Experiencia de 3-4 años en puestos similares.
- Conocimiento de legislación laboral, procesos ante STPS, conciliaciones y Seguridad e Higiene.
- Manejo de indicadores de Recursos Humanos.
- Habilidades de organización, seguimiento, servicio al cliente interno y resolución de conflictos.
- Disponibilidad para trasladarse a diferentes sucursales.Competencias:- Comunicación efectiva.
- Sentido de urgencia.
- Enfoque a resultados.
- Liderazgo.
- Negociación y solución de problemas.
- Organización y atención al detalle.Ofrecemos:- Pago semanal.
- Prestaciones de ley y superiores.
- Caja de ahorro.
- Confiable de vida.
- Seguro de gastos médicos mayores.
- Oportunidad de crecimiento.