Coordinacion de RecursosHumanosyDesarrolloOrganizacional con experiencia en Reclutamiento operativoHorario:Lunesaviernesde9:00a17:00horasModalidad:PresencialContratación:TiempoindeterminadoDescripcióndelpuestoEmpresadelsectoralimenticio,concincosucursalesyunaunidaddeproducción,busca Coordinador deRecursosHumanosyDesarrolloOrganizacionalparaliderarlacreaciónyprofesionalizacióndeláreadeCapitalHumano.Buscamosunapersonaconsólidaexperienciaengestióndepersonaloperativo,relacioneslaboralesyresolucióndeconflictos,capazdefortalecerelclimaorganizacional,reducirlarotaciónyestablecerprocesosquecontribuyanalcrecimientoyestabilidaddelaempresa.EsunaposiciónconreportedirectoaDirecciónGeneralyoportunidaddeimplementarmejorasdesdesudiagnósticohastasuejecución.PrincipalesresponsabilidadesDiseñareimplementarpolíticas,reglamentosyprocedimientosdeRecursosHumanos.Gestionarlosprocesosdereclutamiento,selección,contratacióneinducción de personal operativo.Desarrollarestrategiasparareducirlarotaciónyfortalecerlaretenciónndepersonal.Diagnosticarymejorarelclimalaboralenlasdiferentesunidadesdenegocio.Mediarconflictosyfortalecerlasrelacionesentrecolaboradores,gerentesyresponsablesoperativos.Implementarestrategiasdecomunicacióninternaycolaboraciónentreequipos.Asesoraralosgerentesenliderazgo,manejodepersonalycumplimientodepolíticas.Realizarvisitasperiódicasasucursalesyunidaddeproducciónparaidentificarnecesidadesydarseguimientoasoluciones.Asegurarelcumplimientodelalegislaciónlaboralymanteneractualizadoslosexpedientesdelpersonal.Detectarnecesidadesdecapacitaciónydesarrollo.Establecerindicadoresdegestiónydarseguimientoalosresultadosdelárea.RequisitosLicenciaturaconcluidaenRecursosHumanos,PsicologíaOrganizacional,Administraciónocarreraafín.Mínimo5añosdeexperienciaenRecursosHumanos,conresponsabilidaddirectasobrelagestióndepersonal.Indispensableexperienciaenempresasconpersonaloperativo,preferentementecondiferentessucursalesounidadesdenegocio.Experienciacomprobableenrelacioneslaborales,mediacióndeconflictos,climaorganizacionalyreducciónderotación.ConocimientosólidodelaLeyFederaldelTrabajo.Experienciaenimplementacióndepolíticas,reglamentosyprocesosinternos.ManejosólidodeExcelparacontroles,indicadoresyreportes.Disponibilidadparatrasladarseentrelasdiferentesunidadesdelaempresa.SevaloraráexperienciaenlacreaciónoreestructuracióndedepartamentosdeRecursosHumanos.Seconsiderancandidatosdecualquiergiro,siemprequecuentenconexperienciarelevanteenlagestióndepersonaloperativo.OfrecemosSueldocompetitivoacordeconexperienciaBonosujetoalcumplimientodeKPIs.Prestacionesdeley.AltaanteelIMSSal100%.
Automóviloapoyodegasolina.Computadoracomoherramientadetrabajo.Contrataciónportiempoindeterminado.Pagosemanal.Horariodelunesaviernes.
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.Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaEdad: entre 30 y 40 añosPalabras fundamental: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, operative, operativo#J-*****-Ljbffr

📌 Coordinador De Rrhh Con Experiencia En Reclutamiento Operativo (Jalisco)
🏢 TALINK
📍 Jalisco