Asegurar y dar seguimiento a procesos de atracción, capacitación, evaluación de desempeño y cultura organizacional para impulsar el crecimiento de nuestros Colaboradores y fortalecer el éxito de la organización.
Escolaridad.
Lic. Admón, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o a fin.
Experiencia.
De 2 años de experiencia en atracción de talento operativo.
Funciones:
Atracción y selección de talento operativo (70% campo, 30% oficina)
Gestión, organización y documentación de capacitación e incorporación de nuevos Colaboradores
Apoyo en procesos de Desarrollo Organizacional
Horario.
Licencia de conducir vigente (manejar estándar)
Disponibilidad para realizar procesos de atracción en diferentes zonas de Jalisco (gastos pagados).
#J-*****-Ljbffr
📌 Analista De Gestión De Talento (Jalisco)
🏢 Oleomex
📍 Jalisco
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