Buscamos un perfil dinámico y analítico con experiencia combinada en administración/contabilidad y control operativo de mantenimiento diésel para transporte pesado. En este rol serás responsable de gestionar el taller como una unidad de negocio interna, administrando costos, facturación de servicios intercompañía, control de inventarios y asegurando la disponibilidad operativa de los tractocamiones.

​Responsabilidades Principales

- ​Gestión Administrativa y Financiera:
- ​Administrar el presupuesto general del taller y controlar el costo por unidad/kilómetro.
- ​Generar y costear Ordenes de Trabajo (OT), registrando mano de obra, insumos y refacciones.
- ​Emisión y seguimiento de facturación interna / intercompañía por concepto de reparaciones.
- ​Registro de gastos, conciliaciones de inventario y supervisión del flujo contable del área.
- ​Negociación con proveedores, compras de refacciones diésel y gestión de stock mínimo/máximo.
- ​Control Operativo y Flota:
- ​Coordinar la programación de mantenimientos preventivos y correctivos con el equipo mecánico.
- ​Dar seguimiento al historial de fallas y reparaciones por tractocamión.
- ​Supervisar indicadores clave (KPIs): tiempo de paro por unidad, costo de mantenimiento y rendimiento de insumos.
- ​Fungir como enlace directo entre la operación de transporte y el taller mecánico para priorizar ingresos a taller.

​Requisitos

- ​Educación: Licenciatura en Administración, Contaduría, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o afín.
- ​Experiencia: Mínimo 3 años administrando talleres mecánicos de equipo pesado,



unidades de negocio de mantenimiento o flotas de transporte de carga.
- ​Conocimientos clave:
- ​Mantenimiento diésel y refaccionamiento para tractocamiones (sistemas, insumos, componentes).
- ​Contabilidad básica/intermedia, facturación y control de presupuestos.
- ​Manejo de software de gestión de mantenimiento / ERP (Excel avanzado indispensable).
- ​Competencias: Visión de negocio, capacidad de negociación, organización y comunicación asertiva entre áreas.

Competencias Blandas (Soft Skills)

- ​Comunicación Asertiva :Debe ser capaz de hablar en el "lenguaje contable/ejecutivo" con la dirección y en el "lenguaje de taller/operativo" con los mecánicos y operadores. Necesita transmitir urgencias técnicas sin generar fricción interpersonal.
- ​Tolerancia a la Frustración y Manejo de Estrés: La persona debe mantener el criterio analítico y la serenidad aun en picos de alta exigencia u emergencias en carretera.
- ​Negociación y Resolución de Conflictos: Debe saber negociar prioridades sin ceder en el control.
- ​Liderazgo Adaptativo y Empatía: Dirigir personal técnico/mecánico requiere un liderazgo firme pero cercano.



Debe inspirar apego a los procesos administrativos sin caer en el burocratismo que desmotive o retrase al equipo operativo.
- ​Capacidad de Influencia y Firmeza: Debe defender los procesos de control de inventario y gasto frente a solicitudes fuera de norma por parte de choferes, mecánicos o clientes internos.

​2. Competencias Clave y Habilidades de Gestión (Hard & Functional Skills)

- ​Visión de Negocio / Orientación a la Rentabilidad (Centro de Costos): Capacidad de entender el taller no como un "gasto necesario", sino como una unidad de servicio eficiente. Debe buscar optimizar costos, controlar desperdicios y calcular márgenes operativos/intercompañía.
- ​Pensamiento Analítico y Orientación a Métricas (KPIs): Habilidad para traducir datos sueltos (facturas, notas de refacciones, tiempos de taller) en indicadores estratégicos (Costo por Kilómetro, Disponibilidad de Flota, Eficiencia de Mano de Obra).
- ​Organización y Pensamiento Estructurado: Capacidad para mantener el orden documental y contable al día (OCs, facturas, garantías, kardex de inventario) en un entorno donde las refacciones y herramientas están en constante movimiento.
- ​Capacidad de Toma de Decisiones Basada en Criterio Técnico-Financiero: Evaluar rápidamente si conviene reparar, reemplazar o meter a garantía una pieza, considerando tanto el impacto económico como el tiempo de paro del camión.

solo postularse si cubres el perfil mínimo al 80 %, y tienes disponibilidad para concretar un proceso de contratación inmediato. Sueldo: $18,000.00 - $23,000.00 al mes

Incentivos

- Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Administrador de Taller / Mantenimiento Diésel (Transporte de Carga) (Venta Parada)
🏢 AUTOLINEAS ESPECIALIZADAS DE GRANELES S.A DE C.V.
📍 Venta Parada