$ 23,000.00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo Escolaridad:

Licenciatura en derecho.

Deseable con alguna especialidad en lo laboral.

Experiencia

De 3 a 5 años en litigio y relaciones laborales

Manejo de conflictos laborales

Estrategias de defensa laboral

Negociación acuerdos conciliatorios

Enfoque preventivo y estratégico

Funciones y Responsabilidades

Apoyo y seguimiento en demandas en curso pendientes en materia civil, mercantil, penal y laboral.

Revisar y actualizar contratos laborales

Asesorar a la empresa en la aplicación de la Ley Federal del Trabajo. y/o nueva reforma laboral.

Gestionar procedimientos disciplinarios y terminaciones laborales.

Dar seguimiento a juicios laborales.

Implementar estrategias para el cumplimiento y orden jurídico de la empresa

Disponibilidad para viajar indispensable.

Conocimientos

Ley federal de trabajo, Seguro Social e Infonavit

Normas Oficiales Mexicanas (NOM-STPS).

Reforma Laboral y procedimientos ante tribunales laborales.

Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).

Ofrecemos

Sueldo nominal mensual: $20,000 a $23,000 (de acuerdo aptitudes y experiencia)

Prestaciones de ley (vacaciones, prima vacacional, aguinaldo)

Vales de despensa mensual ($1,425)





Caja de ahorro

Confiable social (imss)

Reparto de utilidades

12 permisos anuales (2 horas)

Requerimientos

- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 4 años de experiencia
- Edad: entre 30 y 50 años
- Conocimientos: Estrategia, Negociación, Resolución de conflictos, Derecho, Derecho laboral, Elaboración de contratos, Litigio, Procesos disciplinarios, Seguimiento

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

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Hace 10 horas (actualizada)

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📌 Abogado Laboral (Zapopan)
🏢 Industrias Vermar
📍 Zapopan