Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contaduría o afín.
Experiencia mínima de 3 años en compensaciones y beneficios.
Indispensable experiencia en empresas de seguridad privada.
Manejo de Excel intermedio-avanzado.
Experiencia con tabuladores salariales, prestaciones, bonos e incentivos.
Capacidad de análisis, negociación y elaboración de reportes.
Principales funciones
Administrar y actualizar tabuladores y estructuras salariales.
Realizar estudios de mercado para evaluar la competitividad salarial.
Diseñar y dar seguimiento a esquemas de bonos, incentivos y beneficios.
Analizar salarios de guardias intramuros, custodios y personal administrativo.
Proponer estrategias de compensación para mejorar la atracción y retención de personal.
Elaborar indicadores,
reportes y análisis de costos de compensación.
Controlar presupuestos de incrementos salariales y beneficios.
Coordinarse con Recursos Humanos, Nóminas y Finanzas para asegurar la correcta aplicación de las políticas.
Contratación inmediata
TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY DESDE EL PRIMER DIA
- IMSS
- VACACIONES
- PRIMA VACACIONAL
- UNIFORME SIN COSTO
- CONTRATACION INMEDIATA
- PAGOS PUNTUALES
- SEGURO DE VIDA POR $85,000
Lic Ernesto Jaimes 55 7505 0417 Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Días por enfermedad
- Horarios flexibles
- Protegido de vida
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos