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Supervisar y asegura los procedimientos establecidos por la Compañía para la incorporación y permanencia de colaboradores; así mismo planear y programar los diferentes procesos del departamento para el cumplimiento de los objetivos de la compañía.
Capacitación.
Recursos Humanos.
Conocimientos técnicos
Captura, revisión y aprobación de Nómina.
Reclutamiento y selección de personal.
Ley Federal del Trabajo.
Entrevista por competencias.
Términos de relación laboral.
Escolaridad
Licenciatura en Hotelería o Turismo
Titulado
Paquetes Informáticos
Español
Experiencia
Analista de Recursos Humanos.
Principales funciones del puesto
Reclutamiento de personal.
Eventos Internos.
Posición física del trabajo
Ocasionalmente de pie, realiza recorridos por el hotel para interactuar con los colaboradores de todas las áreas.
Necesidades físicas del puesto
Edificio de 8 pisos, con 2 entrepisos, cuenta con escaleras y rampas para traslado.
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📌 Coordinador Capital Humano Fiesta Americana Viaducto (Xico)
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