Responsabilidades.Ejecutar y dar seguimiento a actividades de capacitación y desarrollo de personal, de acuerdo con el plan anual establecido.Coordinar la logística de cursos, talleres y evaluaciones internas, asegurando la correcta documentación y registro de la información.Adminitrar indicadores del área, dando seguimiento a reportes, resultados y acciones derivadas.Participar en la detección de necesidades de capacitación y apoyar en la generación de propuestas de mejora.Dar soporte a procesos de inducción, comunicación interna, programas de desarrollo y actividades relacionadas con clima organizacional.Colaborar con áreas internas y proveedores para asegurar el cumplimiento de estándares de calidad en los servicios de capacitación.Mantener actualizado el control documental asociado a auditorías, normativas internas y requisitos institucionales.Brindar apoyo operativo e iniciativas del área de C.H. cuando sea requerido.Requisitos.Licenciatura concluida (no negociable, contar con titulo)



en áreas administrativas, psicología, educación o afín.Experiencia mínima de 1 a 2 años en capacitación, desarrollo organizaciónal o áreas de talento.Manejo de herramientas de oficina (Excel, presentaciónes, base de datos).
Capacidad para coordinar actividades simultáneas, organizar procesos y dar seguimiento a pendientes.Habilidades de comunicación, análisis, atención al detalle y servicio al cliente interno.Competencias deseadas.Organización y ejecución.Orientación a resultados.Relaciónes efectivas y trabajo colaborativo.Pensamiento analítico.Orientación al cliente interno.Ofrecemos.Sueldo competitivo $18,000.Prestaciones de ley.Ventajas internos adicionales.Plan de desarrollo profesional.Ambiente de trabajo orientado al crecimiento.Zona de trabajoBarrientos, Tlalnepantla, Estado de México, C.P. *****#J-*****-Ljbffr

📌 Analista Capacitación Y Desarrollo (Tlalnepantla de Baz)
🏢 Desarrollo Logístico
📍 Tlalnepantla de Baz