Vacante: Atracción de Talento | KIA Querétaro¿Te apasiona conectar a las personas con nuevas oportunidades laborales y desarrollar estrategias para atraer al mejor talento?
¡Esta oportunidad es para ti!
Buscamos talento para fortalecer nuestro equipo de Capital Humano, mediante estrategias de reclutamiento y selección que permitan incorporar candidatos alineados con las necesidades de la organización.
¿Cuáles serán tus principales actividades?
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.
Publicar y difundir vacantes en plataformas digitales, redes profesionales y otros medios.
Realizar filtros curriculares y entrevistas por competencias.
Aplicar e interpretar pruebas psicométricas, técnicas y de habilidades.
Coordinar entrevistas con líderes de área.
Dar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.
Participar en ferias de empleo y vinculación universitaria.
Administrar y actualizar el banco de talentos.
Elaborar y analizar indicadores de reclutamiento y selección.
Dar seguimiento a la integración de nuevos colaboradores.
Asegurar el cumplimiento de las políticas y procesos de reclutamiento.
¿Qué buscamos en ti?
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Capital Humano o carrera afín.
Experiencia: En reclutamiento y selección de personal.
Conocimientos: Entrevistas por competencias, estrategias de atracción de talento y administración de bases de candidatos.
Competencias clave: Orientación a resultados.
Servicio y negociación.
Planificación y organización.
Adaptabilidad y flexibilidad.
Gestión del conocimiento.
Trabajo en equipo.
Horario laboral Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 7:00 p.m.
Sábado: 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
Domingo: descanso.
¡Impulsa tu crecimiento profesional con Grupo Geisha!
Si cuentas con el perfil y quieres formar parte de nuestro equipo de Capital Humano en KIA Querétaro, ¡postúlate y participa en nuestro proceso de selección!
Envíanos tu CV para comenzar tu proceso.
#J-*
📌 Atracción De Talento (Baja California)
🏢 Grupo Geisha
📍 Baja California
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.