Objetivo:Serás responsable de apoyar en los procesos de atracción y selección de talento, mediante la publicación de vacantes, identificación de candidatos, realización de entrevistas, participación en ferias de empleo y coordinación de procesos de selección, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes de las diferentes áreas y departamentos del hotel.Requisitos:Deseable inglés intermedio.Actitud de servicio, proactividad, trabajo en equipo.Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o afín.Habilidades de comunicación, organización y seguimientos.Experiencia mínima de 6 meses o prácticas profesionales en el área.Conocimiento en paquetería Office, SuccessFactors y plataformas digitales.
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