Ejecutivo/a Comercial B2B (Servicios de Recursos Humanos)
¿Tienes experiencia en venta consultiva de servicios de Recursos Humanos y buscas un reto 100% remoto con proyección internacional? Estamos buscando un/a Ejecutivo/a Comercial para impulsar el crecimiento comercial de nuestra unidad Capital Humano (Ventas B2B).
¿Qué harás?
- Diseñar y ejecutar estrategias de prospección (hunter) para adquirir nuevas cuentas corporativas.
- Comercializar soluciones de alto valor: Staffing, RPO, reclutamiento especializado, headhunting, nómina y consultoría de RH.
- Negociar y cerrar acuerdos directamente con tomadores de decisiones (Directores de RH, CEOs y CFOs) en español e inglés.
- Gestionar tu pipeline comercial y cumplir con cuotas y KPIs orientados a resultados.
Perfil y Requisitos indispensables:
- Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Mercadotecnia, Negocios o afines.
- Más de 3 años de experiencia en venta consultiva B2B, indispensable vendiendo servicios de Capital Humano (Staffing, RPO, Headhunting,
Nómina o Consultoría de RH).
- Inglés B2 indispensable (capacidad de presentar y negociar fluidamente).
- Enfoque hunter, resiliencia, autonomía y orientación a metas.
Condiciones y Oferta: Modalidad: 100% Home Office (Ubicación preferente México; se consideran perfiles de Colombia, Perú y Centroamérica).
- Esquema: Contrato de prestación de servicios profesionales directamente con empresa de EE. UU.
- Compensación: Honorarios netos de $15,000 MXN mensuales + esquema atractivo de comisiones.
- Apoyos: $300 MXN mensuales para internet y $300 MXN para telefonía.
Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 19:00 h (Hora México). Sueldo: $15,600.00 - $21,000.00 al mes
Ventajas
- Horarios flexibles
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuantos años tienes vendiendo servicios de Recursos Humanos?
- ¿Cúales son tus pretensiones salariales?
Lugar de trabajo: Empleo remoto
📌 Ejecutivo/a ComercialB (Servicios de Recursos Humanos) (México)
🏢 Mexicana de Aditivos Alimenticios
📍 México
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.