Actividades específicas del puesto

- Solicitud y correcto manejo de los archivos, papelería y expediente del personal de actual ingreso
- Elaboración o modificación de descripciones de puesto de la empresa
- Reclutamiento y selección a nivel operativo.
- Realizar procesos correspondientes al área (Altas, Bajas, Promociones, Incrementos, Expedientes, Etc.)
- Llevar el correcto control de expedientes, renuncias, incapacidades, vacaciones.
- Manejo de indicadores e incidencias de RRHH
- Manejo de IDSE
- Organización y planificación de Eventos institucionales
- Realizar el reporte de resultados
- Reporte de rotación mensual del recurso humano
- Encargado de gestionar el proceso de la búsqueda, entrevista, reclutamiento y evaluaciones de ingreso del personal
- Seguimiento a las normativas, términos y condiciones de contratación en la empresa
- Gestionar reclutamiento de la empresa con apoyo de agencias de empleo y ferias de trabajo
- Gestionar Job Posting interno
- Realizar y analizar exámenes psicométricos
- Realizar entrevistas por competencias a los candidatos
- Asistir en procesos de negociación.
- Transmitir la visión y los valores de la empresa a todo aquel que desee formar parte de nuestra organización




- Favorecer activamente el desarrollo cultural y profesional del personal
- Aplicación de encuestas de satisfacción
- Seguimiento a reconocimientos de antigüedad
- Promover el crecimiento laboral para mejorar la retención de colaboradores
- Participación activa en elaboración de presupuesto para eventos
- Cumplir con las métricas y/o indicadores establecidos para el puesto
- Estas actividades son enunciativas, más no limitativas
- Las actividades no descritas en la presente pero que por inherencia del puesto se ameriten

Nivel educativo requerido Habilidades, conocimientos y competencias

Lic. en administración y fianzas, Ing. Industrial administrador, Lic. en contaduría y administración o a fin

Disponibilidad para viajar

Liderazgo empresarial

Planeación estratégica

Visión estratégica

Proactivo

Inteligencia Emocional

Facilidad de comunicación

Adaptable al cambio

Negociador

Experiencia en el cargo

Experiencia mínima de 1 año (DESEABLE)

Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección (DESEABLE)

Paquetería Office avanzada

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de $12,500.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Recursos Humanos (Monterrey)
🏢 BATTYCELL
📍 Monterrey