$ 105,000.00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Objetivo del puesto:

Garantizar la continuidad, escalabilidad y evolución tecnológica, alineando la estrategia de TI con los objetivos comerciales y operativos del negocio.

Responsable de liderar la transformación digital, la eficiencia operativa y la innovación tecnológica, asegurando que la tecnología sea un habilitador clave de crecimiento, rentabilidad y experiencia del cliente.

Alcance del rol

Liderazgo de todas las áreas de TI: infraestructura, desarrollo, soporte, seguridad, datos y arquitectura

Gestión de ecosistema tecnológico (ERP, e-commerce, logística, retail)

Relación con proveedores estratégicos y fabricantes

Participación en comité directivo

Responsabilidad sobre continuidad operativa en sucursales

Responsabilidades estratégicas

- Estrategia y Gobierno de TI.

Definir y ejecutar el Plan Estratégico de TI alineado al crecimiento de la organización

Implementar modelos de gobierno basados en mejores prácticas (ITIL, COBIT, Agile)

Priorizar el portafolio de proyectos con enfoque en impacto al negocio

Gestionar riesgos tecnológicos y asegurar continuidad operativa

- Continuidad Operativa y Soporte Crítico.

Garantizar disponibilidad de sistemas críticos (ERP, POS, logística, e-commerce)

Liderar la gestión de incidentes críticos (producción) bajo esquema de prioridad máxima

Asegurar operación estable en eventos de alta demanda (Hot Sale, Buen Fin, temporada alta)

Establecer modelos de soporte con SLA´S y KPI´S claros

- Transformación Digital e Innovación.

Impulsar iniciativas de digitalización en retail, crédito y logística

Identificar oportunidades de automatización, analítica avanzada y eficiencia

Evaluar nuevas tecnologías que generen ventaja competitiva

Promover cultura digital en todas las áreas de la organización

- Arquitectura y Ecosistema Tecnológico.





Definir arquitectura tecnológica escalable y sostenible

Asegurar integración eficiente entre sistemas (ERP, CRM, e-commerce, BI)

Supervisar modernización de aplicaciones e infraestructura

Garantizar estándares de desarrollo y calidad

- Gestión Financiera de TI.

Administrar presupuesto anual de TI (CAPEX / OPEX)

Optimizar costos tecnológicos sin afectar operación

Evaluar inversiones con enfoque ROI / TCO

Controlar variaciones presupuestales

- Relación con Proveedores y Partners.

Desarrollar relaciones estratégicas con fabricantes y distribuidores

Negociar condiciones comerciales, soporte y valor agregado

Asegurar cumplimiento de contratos y niveles de servicio

Generar alianzas que impulsen innovación

- Liderazgo Organizacional.

Dirigir gerencias y equipos multidisciplinarios de TI

Desarrollar talento interno y planes de sucesión

Establecer cultura de alto desempeño y responsabilidad

Alinear equipos a objetivos de negocio

Perfil del puesto

Escolaridad

Licenciatura o Ingeniería en Tecnologías de la Información, Sistemas o afín

Deseable: Maestría (MBA, TI, Innovación o Transformación Digital, IA, Cibernética) Implementación de SAP.

Experiencia

+8 años en TI

+5 años en posiciones gerenciales o directivas

Experiencia en

Retail, financiero o empresas de alto volumen

Implementación y operación de ERP (SAP deseable)

Gestión de infraestructura y sistemas críticos

Transformación digital

Conocimientos clave

Gobierno de TI (ITIL, COBIT)

Arquitectura de sistemas

SAP (FI, CO, SD, MM SSFF, LE-TRA)

Ciberseguridad





Gestión de proyectos (PMI / Agile)

Infraestructura y cloud

Integración de sistemas

Data & Analytics (deseable)

Competencias

Pensamiento estratégico

Toma de decisiones bajo presión

Liderazgo de alto impacto

Orientación a resultados

Gestión del cambio

Gestión de personal

Negociación ejecutiva

Comunicación con grupos de interés

Ofrecemos

Sueldo $105,000.00 mensuales brutos. (95% Fijo | 5% Variable)

Prestaciones de ley.

Bono por reubicación en caso de foráneos* ($50K brutos pagaderos por única vez, cumplidos los 90 días en la empresa).

Estabilidad y posibilidades de desarrollo.

Comedor subsidiado.

Estacionamiento empleados.

Requerimientos

- Educación mínima: Educación superior - Especialidad
- 8 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 45 y 55 años
- Conocimientos: Eficiencia, Estrategia, Base de datos, Ciberseguridad, Enfoque a resultados, Erp sap, Innovación tecnológica, Programacion, Transformación digital, Gestión de e-commerce, Gestión de infraestructura it

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Eficiencia Estrategia Base de datos Ciberseguridad Enfoque a resultados Erp sap Innovación tecnológica Programacion Transformación digital Gestión de e-commerce Gestión de infraestructura it Ver 0 aptitudes más Hay 0 aptitudes que faltan en tu perfil

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Hace 59 minutos (actualizada)

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📌 Gerente General de Sistemas - Erp Sap (Guadalajara)
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