Ubicación: Polanco, Ciudad de México · 100% presencial
Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 7:00 p.m.
Compensación: $65,000 MXN brutos mensuales
Prestaciones: Prestaciones de ley y plan de desarrollo institucional.
- Propósito del puestoLiderar la estrategia y operación integral de Recursos Humanos y Relaciones Laborales para una organización de aproximadamente 450 colaboradores, fortaleciendo el cumplimiento laboral, la eficiencia operativa y el desarrollo organizacional.
- Principales responsabilidades
- Dirigir la gestión laboral y las relaciones con sindicatos.
- Supervisar el cumplimiento ante IMSS, INFONAVIT y autoridades laborales.
- Liderar nómina, administración de personal y sistemas ERP.
- Gestionar negociaciones laborales y prevención de conflictos.
- Impulsar atracción, retención y desarrollo del talento.
- Fortalecer el clima laboral y la estructura organizacional.
3. Perfil requerido
- Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional o afín; preferentemente maestría.
- Experiencia mínima de 8 años en Recursos Humanos.
- Al menos 5 años liderando áreas de RH, Laboral o Nóminas.
- Experiencia comprobable en organizaciones de más de 400 colaboradores.
- Experiencia en negociación sindical y relaciones laborales.
- Dominio de LFT, IMSS, INFONAVIT, SUA, IDSE y sistemas de nómina/ERP.
4. Lo que buscamosLiderazgo estratégico, capacidad de negociación, criterio ejecutivo, orientación a resultados y disponibilidad para trabajar presencialmente en Polanco, CDMX.
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📌 Gerente Senior de Recursos Humanos Administrativo (Ciudad de México)
🏢 Conecta Talento Consultoria
📍 Ciudad de México
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