At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.

Job Overview

Responsable del adecuado manejo de las relaciones laborales con el fin de mantener un ambiente laboral apropiado para el bienestar y compromiso de los empleados y alineado a la estrategia de la empresa.

Responsable de administrar, supervisar y dar cumplimiento a los procesos establecidos en el CCT y RIT en materia laboral.

Responsabilidades

What your background should look like:

- Atención al personal en diversas necesidades y revisión de casos problema

- Conocimiento de IMSS, LFT, Infonavit, Fonacot

- Relaciones sindicales

- Cumplimiento en tiempo y forma según lo que establece la estructura de Juntas de TIERS

- Soporte y aplicación de compromisos Posteriores a la Negociación

- Planeación, Negociación y Ejecución de separación de la fuerza laboral

- Gestionar la flexibilidad necesaria para cumplir los compromisos de producción (ej. Cambios de horarios, cambios de producción)

- Atención directa al empleado en piso de producción

- Administracion de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor, Uniformes. Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedores

- Enfoque en mejoras continuas, innovación, aplicación de nuevas técnologías en área.

- Administracion de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor, Uniformes.



Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedores

Actividades

- Acercamiento diario con los Delegados Sindicales para alineación en prioridades

- Elaboración de KPI’s correspondientes al negocio: Ausentismo, Rotación, Tiempo Extra, Headcount

- Manejo y aplicación de RIT (ej: Disciplina progresiva)

- Manejo, aplicación y asegurar cumplimiento de CCT

- Administracion de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor, Banco de nómina, ATM´s,Uniformes. Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedores.

- Seguimiento a ordenes de compras, distribuciones de comedor, revisión y validación de facturas.

- Creación de SOW para cotizaciones con compras.

- Atención y participación en eventos para empleados.

- Participación activa en proyectos de RH a nivel local, nacional e internacional.

Requisitos

- Educación: Licenciatura en Psicología industrial, Recursos Humanos, Administración o afín y/o experiencia que le acredite

- Experiencia 4 años en recursos humanos, reclutamienot y selección de personal, relaciones laborales, servicios al personal, relaciones sindicales y negociaciones

- Ley Federal del Trabajo

- Investigación y documentación de casos

- Previsión de demandas

- Manejo de proveedores

Habilidades

- Seguimiento y cierre

- Comunicación efectiva

- Negociación

Location: Hermosillo, Sonora

Competencies

Values: Integrity, Accountability, Inclusion, Innovation, Teamwork

📌 HR Partner Regional - Relaciones Laborales (Hermosillo)
🏢 TE Connectivity
📍 Hermosillo