¡ESTAMOS EN BÚSQUEDA DE TALENTO!

HR BUSINESS PARTNER (HRBP)

Buscamos un profesional estratégico de Recursos Humanos, con capacidad para acompañar a la Dirección y Gerencias de nuestra Unidad de Negocio de Promociones, alineando las estrategias de capital humano con los objetivos comerciales y operativos de la organización.

Principales responsabilidades:

- Socio estratégico del negocio: Acompañar a Dirección y Gerencias en decisiones de estructura organizacional, talento, desempeño, sucesión, clima laboral y gestión del cambio.
- Planeación de personal: Anticipar necesidades de talento y capacidad operativa ante nuevos proyectos, crecimiento y cuentas estratégicas.
- Retención y rotación: Analizar indicadores de rotación, identificar causas y desarrollar estrategias de permanencia y fidelización del personal.
- Gestión del talento: Implementar procesos de evaluación de desempeño, identificación de alto potencial, planes de desarrollo, sucesión y movilidad interna.
- Liderazgo y cultura organizacional: Impulsar programas de liderazgo, reconocimiento, comunicación y transformación cultural.
- Employee Experience: Fortalecer la experiencia del colaborador durante todo su ciclo de vida dentro de la organización.
- People Analytics:



Analizar indicadores de Recursos Humanos y generar estrategias basadas en datos para la toma de decisiones.
- Relaciones laborales y cumplimiento: Identificar riesgos laborales, dar seguimiento a casos sensibles y asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos.
- Proyectos estratégicos: Liderar la gestión de Recursos Humanos durante el arranque de nuevas cuentas y operaciones, garantizando la cobertura de personal, perfiles, capacitación y procesos de integración.

Buscamos un perfil con:

- Experiencia como HR Business Partner, HRBP.
- Visión estratégica y orientación a resultados.
- Experiencia en gestión de talento y desarrollo organizacional.
- Dominio de indicadores de Recursos Humanos y People Analytics.
- Habilidades de comunicación, negociación e influencia con niveles directivos.
- Experiencia en gestión del cambio y acompañamiento a líderes.

Interesados favor de postularse por este medio. Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes

Beneficios

- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato fijo
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 HRBP BUSINESS PARTNER (Cuautitlán Izcalli)
🏢 Transportes Elola
📍 Cuautitlán Izcalli