Formación académica
Licenciatura (titulada o pasante) en Educación Preescolar, Educación Inicial, Psicología (de preferencia educativa o infantil), Pedagogía o Puericultura.
Diplomado o certificación en Estimulación Temprana. Es un plus relevante, porque muchas licenciaturas no lo cubren a fondo.
Deseable: certificación CONOCER en atención infantil. Que yo sepa, el estándar es el EC0435, pero no estoy 100% confiable del número vigente. Te recomiendo confirmarlo en conocer.gob.mx antes de publicarlo.

Experiencia
Mínimo 1 a 2 años trabajando con bebés y niños de 0 a 4 años (guarderías, CENDI, estancias, kinder o clases particulares).
Experiencia diseñando y aplicando planes de actividades por etapa de desarrollo: motricidad gruesa y fina, lenguaje, cognitivo y socioemocional.

Conocimientos y habilidades
Etapas del desarrollo infantil y señales de alerta (detectar posibles retrasos y saber canalizar).
Metodologías como Montessori, Reggio Emilia o Glenn Doman (deseable, no obligatorio).
Estimulación musical, sensorial,



psicomotriz y, si aplica, matronatación.
Manejo de grupos y comunicación clara con padres.
Paciencia, creatividad, energía, puntualidad y buena presentación.

Requisitos de seguridad (los más importantes)
Carta de no antecedentes penales (indispensable al trabajar con menores).
Certificado médico reciente.
Curso vigente de primeros auxilios pediátricos y RCP para lactantes y niños.
Referencias laborales comprobables, que debes verificar con llamada.

Datos que debe incluir la vacante
Horario y días (por ejemplo, sesiones por la mañana o fines de semana).
Tipo de contratación: nómina, honorarios o por clase.
Sueldo o rango.
Edad de los niños y tamaño de los grupos.
Lugar de trabajo.

Sueldo: $800.00 la hora

Horas previstas: 1.0 por semana

Incentivos:
Estacionamiento de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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