Gerente de Marca DOAL para PIMSA

Objetivo del puesto

Administrar, posicionar y hacer crecer la marca DOAL dentro de PIMSA, definiendo la estrategia comercial, de producto, precio y comunicación, para incrementar ventas, participación de mercado y rentabilidad en el canal ferretero, trabajando de forma exclusiva para la empresa.

Funciones y responsabilidades
Diseñar e implementar el plan anual de marca DOAL: objetivos de venta, margen, participación de mercado y presupuesto.
Definir y mantener el portafolio de productos: altas, bajas, líneas nuevas y oportunidades de desarrollo.
Establecer la estrategia de precios, promociones y descuentos por canal y cliente.
Coordinar con Ventas el desarrollo de clientes, distribuidores y ferreterías, y el cumplimiento de metas por región.
Dar seguimiento a proveedores y fabricantes: abasto, calidad, tiempos de entrega y costos.
Coordinar con Compras, Logística y CEDIS los niveles de inventario y la disponibilidad de producto.
Analizar el mercado y la competencia para detectar tendencias y ocasiones.
Elaborar reportes de desempeño de la marca (ventas, margen, rotación, cobertura)
Dar seguimiento a indicadores y tomar acciones correctivas oportunas.
Cuidar la imagen e identidad de la marca DOAL en todos los puntos de contacto.

Perfil requerido





Escolaridad : Licenciatura en Ingeniería Industrial (titulado)

Experiencia: Mínimo 10 años en el ramo ferretero, con al menos 5 en gestión de marca, producto, compras o puestos gerenciales comerciales

Herramientas: Excel avanzado, ERP, PowerPoint; BI deseable

Residencia: Disponibilidad para radicar en la zona de trabajo y viajar

Conocimientos
Mercado ferretero, canales de distribución y productos de ferretería.
Administración de marca y categorías.
Análisis de costos, márgenes y precios.
Negociación con proveedores y clientes.
Planeación comercial y estratégica.
Cadena de suministro e inventarios.

Competencias
Liderazgo y toma de decisiones
Orientación a resultados
Visión estratégica y analítica
Negociación y comunicación efectiva
Planeación y organización
Trabajo en equipo e influencia transversal
Proactividad, integridad y compromiso

Compensación
Sueldo nominal mensual: $40,000 MXN
Bono: $12,000 MXN, sujeto a cumplimiento de los indicadores definidos
Prestaciones de ley

Sueldo: $35,000.00 - $40,000.00 al mes

Incentivos:
Ayuda o servicio de transporte
Teléfono de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Marca Santa Catarina
🏢 PROVEEDORA INDUSTRIAL MONTERREY
📍 Santa Catarina