Las responsabilidades generales de un Coordinador de Recursos Humanos, incluye administración de personal, plantillas en las que se incluyen el reclutamiento y selección, la elaboración de nóminas, contratos, altas, bajas, permisos, base de datos, manejo de archivos de personal. Además atiende todos los asuntos correspondientes a los trabajadores, realizar recomendaciones para la mejora de las políticas internas y las prácticas de la empresa, suministrar información y dar respuesta a cualquier inquietud pertinente a las condiciones laborales.
REQUISITOS
· Titulado en licenciaturas administrativas o afines.
· Sobresaliente presentación, ropa formal o de vestir.
· Que tenga capacidad de recibir órdenes.
· Tres años de experiencia mínimo.
· Conocimiento de uso y manejo de computadora (MS Office y saber desarrollar y utilizar fórmulas).
· Conocimiento de herramientas web de reclutamiento y publicación en línea .
· Experiencia en la elaboración de tablas, organigramas, informes y demás documentos.
OFERTA
· Sueldo base de $20,000 a $25,000 pesos mensuales. (Según competencias)
· Prestaciones de Ley.
· Crecimiento Laboral.
· Horario de Lunes a Viernes de 09:00 – 18:00 y Sábados de 09:00 a 14:00.
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Ventajas:
Estacionamiento de la empresa
Opción a contrato fijo
Servicio de comedor con descuento