Ubicación: CABORCA, con disponibilidad para viajar a otras localidades si se llega a requerir.
Sueldo: $19,000 brutos mensuales + prestaciones de ley
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. o de 9:00 a.m. a 7:00 p.m.
Requisitos:
- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 3 años en RECURSOS HUMANOS COMPROBABLE
- Disponibilidad tiempo
- Responsable, dinamic@, tolerante a la frustración
Funciones:
1. Administración de personal
- Integración y actualización de expedientes laborales.
- Elaboración de contratos, cartas y documentos administrativos.
- Control de altas, bajas y modificaciones ante el IMSS.
- Seguimiento a incidencias, faltas, permisos y vacaciones.
1. Nómina y compensaciones
- Revisión y envío de incidencias para el cálculo de nómina.
- Validación de asistencia, horas extra, bonos y descuentos.
- Atención de dudas del personal relacionadas con pagos y prestaciones.
1. Relaciones laborales
- Atención y seguimiento a conflictos laborales.
- Aplicación del reglamento interior de trabajo y políticas internas.
- Gestión de actas administrativas y procesos de baja.
- Seguimiento a renuncias, finiquitos y entrevistas de salida.
1. Capacitación y desarrollo
- Detección de necesidades de capacitación.
- Coordinación de cursos de inducción y capacitación.
- Seguimiento a evaluaciones de desempeño.
- Elaboración y control de registros de capacitación.
1. Clima laboral y retención
- Implementación de estrategias de integración y motivación.
- Seguimiento a encuestas de clima laboral.
- Desarrollo de acciones para reducir la rotación y el ausentismo.
- Atención de necesidades e inquietudes de los colaboradores.
1. Cumplimiento legal y normativo
- Seguimiento al cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
- Atención de auditorías internas y externas.
- Apoyo en la implementación de la NOM-035.
- Control documental y seguimiento de obligaciones laborales y de seguridad social.
1. Indicadores y reportes de RH
- Elaboración de reportes de plantilla, rotación y ausentismo.
- Seguimiento a vacantes, contrataciones y bajas.
- Análisis de indicadores para proponer mejoras en los procesos.
- Presentación de resultados e incidencias a la gerencia.
¡Únete a nuestro equipo y participa en proyectos de telecomunicaciones! Sueldo: $19,000.00 al mes
Ventajas
- Descuento de empleados
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos