Liderar la estrategia y operación de Recursos Humanos, asegurando la atracción, desarrollo y retención del talento, así como el cumplimiento de la legislación laboral vigente y los procesos internos de la organización.
Principales Responsabilidades
Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal. Gestionar las incidencias para el proceso de nómina.
Supervisar relaciones laborales y cumplimiento normativo.
Diseñar y dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo.
Elaborar indicadores y reportes de Recursos Humanos.
Implementar estrategias para mejorar el clima laboral y la retención de talento..
Requisitos
✅ Licenciatura terminada o pasante en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Finanzas o carrera afín.
✅ Experiencia mínima de 3 años como jefe de Recursos Humanos o puesto similar.
✅ Conocimientos en:
Administración de nómina e incidencias.
Ley Federal del Trabajo.
IMSS y STPS.
Indicadores y reportes de Recursos Humanos.
Reclutamiento y selección de personal.
Capacitación y desarrollo organizacional.
✅ Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
✅ Disponibilidad para alternar turnos cuando la operación lo requiera.
✅ Edad preferente: 26 a 40 años.
Ofrecemos
Sueldo competitivo. Prestaciones de ley.
Crecimiento profesional y oportunidades de crecimiento.