En G-Global buscamos un Líder de Capacitación y Desarrollo que impulse el crecimiento de nuestros colaboradores mediante estrategias de formación, desarrollo de competencias y fortalecimiento organizacional.

Buscamos un perfil estratégico, dinámico y con excelentes habilidades de comunicación, que disfrute trabajar directamente con equipos operativos y administrativos, liderando proyectos de capacitación en diferentes unidades de negocio y centros de trabajo.

Principales responsabilidades

- Liderar la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) y desarrollar planes anuales.
- Diseñar e implementar programas de capacitación técnica, operativa y de liderazgo.
- Asegurar el cumplimiento de las obligaciones ante la STPS.
- Desarrollar instructores internos y materiales de capacitación.
- Gestionar indicadores, matrices de entrenamiento y resultados.
- Participar en iniciativas de Desarrollo Organizacional.




- Colaborar con líderes de las diferentes unidades de negocio.

Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Pedagogía, Educación o afín.
- Mínimo 5 años de experiencia liderando estrategias de capacitación y desarrollo.
- Experiencia en empresas de logística, manufactura, 3PL, fulfillment u operaciones multisite.
- Experiencia en DNC, diseño instruccional y Desarrollo Organizacional.
- Conocimiento de normatividad STPS en materia de capacitación.
- Inglés avanzado.
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
- Disponibilidad para trasladarse entre diferentes centros de trabajo.
- Visa estadounidense vigente (indispensable).

Deseable:

- SENTRI.
- Certificación EC0217.01.

Ventajas:
- Estacionamiento de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Lider de capacitación y desarrollo (Tijuana)
🏢 G-Global
📍 Tijuana