Importante empresa lider en el sector automotriz Tier1 solicita:
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Objetivo:
Garantizar el liderazgo operacional y estratégico de RH. Asegurar el cumplimiento y ejecución de los procesos y políticas de RH aplicables a la operación bajo su responsabilidad a través del manejo eficiente del personal bajo su supervisión. Coordina con el Gerente General la implementación exitosa de todos los proyectos estratégicos y operativos de RH dentro de la compañía. Con la Dirección de RH coordina proyectos e iniciativas corporativas a ser implementadas a nivel planta.
Funciones:
Asegurar el cumplimiento a las políticas y procedimientos de la compañía; así como de las leyes laborales correspondientes..
Comunicar nueva, cambio o cancelación de políticas y/o nuevas leyes laborales.
Capacitar a los gerentes sobre la efectiva implementación de las políticas y procedimientos relacionadas a los empleados.
Llevar a cabo revisiones periódicas de políticas y procedimientos de RH, proponer modificaciones a las mismas y enviarlas al Director de RH para aprobación y estandarización en México.
Asegurar la aprobación y ejecución del Plan Anual de Capacitación.
Mantener en conjunto con el Gerente General el clima laboral deseado a través de una encuesta para conocer el nivel vigente de satisfacción de los empleados y tomar acciones en caso de encontrar desviaciones.
Asegurar el apego de todos los involucrados en los programas de becarios
Verificar que el proceso de reclutamiento y selección se lleve a cabo en tiempo y forma.
Proponer o tomar acciones de acuerdo a la información obtenida de las Entrevistas de Salida para contribuir a la reducción de la rotación de personal.
Apoyar en auditorías internas y externas; sean estas de gobierno o clientes.
Consolidar los KBMs de RH (Ausentismo, Rotación, Tiempo Extra y Capacitación) a fin de analizar los resultados e implementar las acciones correctivas para ayudar a alcanzar los objetivos, en caso de existir alguna desviación.
Liderar y participar en las actividades de resolución de problemas y mejora continua.
Analizar la información aplicable y los resultados operativos del departamento de RH
Garantizar que se lleve a cabo el cierre de incidencias en RPM para procesar en tiempo y forma la nómina. ? Asegurar la equidad interna de sueldos.
Requisitos:
Lic Admnistración, Psicología Organizacional o afin
Inglés Avanzado
Al menos 5 años de experiencia en industria automotriz Tier1
*** Interesados postularse por este medio
Este empleo viene de Talenteca.com:
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📌 GERENTE DE RECURSOS HUMANOS (Reynosa)
🏢 MAS ESTREGIA, ASESORES ESPECIALIZADOS, SAS DE
📍 Reynosa
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