Descripción de puesto

Contribuir con el Plan estratégico de seguridad para la prevención y disminución de incidentes del personal operativo, mediante la impartición de cursos de capacitación, la evaluación de nuevos candidatos, la evaluación de procedimientos operativos en personal interno e inspección de equipo fijo y móvil.
Principales responsabilidades

• Evaluación de candidatos, aplicar examen de manejo. Texto • Capacitación en aula: El proceso de capacitación en aula está definido mediante una matriz de cursos, la cual es revisada y actualizada al menos una vez al año por la DNOM. Texto • Registro de calificaciones: El headcount se actualiza un mes después de la contratación, por lo que las calificaciones se capturan una vez que aparece el trabajador correspondiente. • Entrenamiento en campo • Liberación del entrenamiento: En caso de que el trabajador apruebe los exámenes referidos en este punto, se considera listo para incorporarse a la operación. • Capacitación continua: el instructor evaluador aplicará los cursos de reforzamiento operativo de acuerdo a lo que indica la matriz de reforzamiento operativo • Evaluación continua al personal operativo: Existen dos evaluaciones para el personal operativo que aplica el instructor evaluador; Evaluación de manejo virtual y Evaluación de procedimientos operativos. • Las auditorías en obras son ejecutadas por el instructor evaluador de acuerdo con las necesidades operativas de cada ciudad o proyecto • Manejo de expedientes de cursos impartidos a personal operativo
Retos del puesto

• Seguridad: Cero Accidentes incapacitantes: Apoyar con acciones enfocadas a mejorar la cultura de Seguridad. • Contar con personal debidamente capacitado:



Impartir capacitación teórica-practica en tiempo y forma. • Contar con expedientes de capacitación: Contar con expedientes donde se recabe los exámenes de los procedimientos.
Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad: • Deseable Ingeniería: Titulado o Carrera trunca/ o técnica Experiencia requerida: • 2 años en áreas operativas y procesos. Conocimiento requerido: • Conocimiento Operación • Servicio al cliente • Conocimiento de mecánica básica de las unidades • Habilidades de exposiciones y capacitación • Lidezgo/Feedback
Relaciones

Internas: • Jefe de Planta: Cliente directo, al cual se entrega operadores capacitados. • Vendedor: Capacitación, apoyo visitas a obras. • Jefe de Taller: Se comparte reporte de auditoria de equipo móvil y se valida las correcciones realizadas a las unidades en mantenimiento. • Analista de Control de Calidad: Personal de nuevo ingreso a capacitación teórica. • Asesor Jr. De ISO 9001: Cumplimiento de procesos y documentación de acuerdo a los procesos declarados en la norma. • Seguridad: Contribuir con el plan estratégico de seguridad para la prevención y disminución de incidentes del personal/ Asesoría técnica en incidentes viales mayores a $35000.00 y/o que existan personas lesionadas. • AIRH: Evaluación teórica-practica a candidatos de actual ingreso/ capacitación a personal de nuevo ingreso. Manejo de expedientes de capacitación. • Personal Sindicalizado: Brindar capacitación en lo procesos declarados en la norma. Evaluación de procedimientos operativos al personal. Retroalimentar en los acompañamientos virtuales.
Externas: • Clientes: En evaluación de obra se brinda asesorías y recomendaciones al personal de la obra. • Proveedores: Se recibe capacitación.

📌 INSTRUCTOR / EVALUADOR (La Paz)
🏢 CEMEX
📍 La Paz