Acerca del puesto Objetivo del puesto Atraer, evaluar y contratar talento operativo de manera productivo y oportuna, garantizando la cobertura de vacantes de alta demanda mediante estrategias de reclutamiento masivo, asegurando el cumplimiento de indicadores de contratación, calidad de candidatos y experiencia del cliente interno en organizaciones de gran tamaño del sector consumo masivo, manufactura, alimentos, bebidas o retail.
Responsabilidades Gestionar procesos de reclutamiento masivo para posiciones operativas y técnicas.
Desarrollar estrategias de atracción de talento para cubrir altos volúmenes de contratación.
Ejecutar procesos completos de reclutamiento de principio a fin (end-to-end).
Levantar perfiles y realizar sesiones de alineación con clientes internos.
Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
Coordinar jornadas de reclutamiento, ferias de empleo, brigadas y eventos de atracción de talento.
Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y validación documental.
Gestionar la aplicación y seguimiento de evaluaciones psicométricas y técnicas.
Dar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección y contratación.
Analizar indicadores de reclutamiento para implementar planes de mejora continua.
Mantener actualizada la información en ATS y plataformas de gestión de talento.
Generar reportes ejecutivos sobre cobertura de vacantes,



productividad y efectividad de fuentes.
Administrar bolsas de trabajo, proveedores de reclutamiento y convenios con instituciones educativas y gubernamentales.
Desarrollar estrategias de employer branding para fortalecer la atracción de candidatos.
Calificaciones Escolaridad Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín.
Experiencia Mínimo 4 a 6 años en reclutamiento y selección.
Al menos 3 años en reclutamiento masivo de posiciones operativas.
Experiencia en empresas de consumo masivo, manufactura, alimentos y bebidas, logística, retail o centros de distribución.
Experiencia gestionando más de 15 vacantes simultáneas.
Experiencia en cobertura de posiciones como: Operadores de producción.
Técnicos de mantenimiento.
Montacarguistas.
Almacenistas.
Operadores de calidad.
Mecánicos.
Personal de logística y distribución.
Habilidades requeridas Conocimientos técnicos Entrevista por competencias.
Reclutamiento masivo.
Reclutamiento en campo.
Ferias de empleo y vinculación institucional.
Indicadores de atracción de talento.
Psicometría y evaluación de candidatos.
Manejo de ATS (preferentemente SAP SuccessFactors Recruiting).
Microsoft Excel intermedio-avanzado.
Estrategias de búsqueda en redes sociales y plataformas digitales.

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📌 Ejecutivo de Atracción de Talento (Cuautitlán Izcalli)
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Cuautitlán Izcalli