Morelia, Michoacán | lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:30 p.m.
En GNU buscamos a una persona estratégica, analítica y orientada al servicio para liderar los procesos de compensación, estructura organizacional y atención al colaborador.
Diseñar, administrar y optimizar las estrategias de compensación, la estructura organizacional y los procesos de servicio al personal, asegurando competitividad, equidad interna, eficiencia operativa y una experiencia positiva para los colaboradores.
Principales responsabilidades:
Diseñar y administrar esquemas de compensación fija y variable.
Realizar análisis salariales, valuación de puestos y estudios de mercado.
Gestionar y actualizar estructuras organizacionales, plantillas y descripciones de puesto.
Elaborar propuestas y análisis para movimientos organizacionales, promociones y reestructuras.
Administrar indicadores y tableros de información relacionados con compensación y estructura.
Coordinar y dar seguimiento a procesos de servicio al personal,
asegurando una atención oportuna y de calidad.
Identificar oportunidades de mejora y automatización en procesos de Capital Humano.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y lineamientos organizacionales.
Generar reportes ejecutivos y análisis para la toma de decisiones.
Perfil que buscamos:
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Finanzas, Contaduría o afín.
Experiencia mínima de 3 a 5 años en compensación, estructuras organizacionales o administración de personal.
Conocimiento en:
Valuación de puestos y tabuladores salariales.
Diseño organizacional y estructuras.- Indicadores de Capital Humano.
Excel avanzado y manejo de bases de datos.
Power BI o herramientas de análisis de información (deseable).
Legislación laboral aplicable.
Alta capacidad analítica, pensamiento estratégico, organización y orientación al cliente interno.
#J-18808-Ljbffr
📌 Ejecutivo de Compensación y Estructura (Morelia)
🏢 Gnu Gas Natural
📍 Morelia
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