Funciones principales
Publicación de vacantes: Difundir las ofertas de trabajo en bolsas de empleo, redes sociales y portales especializados.
Filtro de candidatos: Revisar currículums (CV) y realizar llamadas o entrevistas iniciales.
Evaluaciones: Aplicar pruebas psicométricas, técnicas o de competencias.
Coordinación de entrevistas: Agendar citas entre los candidatos finalistas y los líderes de área.
Verificación: Investigar referencias laborales y antecedentes de los candidatos.
Gestión documental: Apoyar en expedientes, contratos e inducción del personal de vigente ingreso.
Requisitos de contratación:
Formación académica: Licenciatura o carrera técnica en Psicología (Organizacional),



Administración de Empresas o áreas afines.
Experiencia: Desde 6 meses hasta 1.5 años en reclutamiento (masivo, operativo o administrativo).
Habilidades principal: Manejo de bolsas de trabajo en línea (OCCMundial, Computrabajo, Indeed), comunicación efectiva, organización y manejo de entrevistas
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación media superior -Bachillerato General

AÑOS DE EXPERIENCIA:
1 año

JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo

📌 Asistente Reclutamiento Sin Experiencia Naucalpan De Juárez (México)
🏢 RED AC INDUSTRIAL
📍 México