El/la Abogado(a) Laboral Junior brinda soporte legal en materia de derecho del trabajo y seguridad social. Colabora con el equipo jurídico en la asesoría a clientes y áreas internas, la gestión de casos y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Funciones principales
- Asesorar a clientes, áreas internas, posiciones gerenciales y coordinaciones sobre legislación laboral, contratos y relaciones de trabajo.
- Gestionar finiquitos y procesos de baja, incluidas aplicaciones de bajas masivas.
- Aplicar sanciones conforme a la normatividad vigente y al Reglamento Interior de Trabajo (RIT).
- Elaborar y revisar contratos, cartas de terminación, avisos, convenios y otros documentos laborales.
- Organizar y dar seguimiento a expedientes y asuntos ante autoridades laborales y de seguridad social.
- Atender y preparar respuestas a oficios de diversas autoridades.
- Colaborar en la preparación y atención de inspecciones laborales.
- Dar seguimiento a asuntos relacionados con pensiones y preparar reportes mensuales.
- Investigar legislación, reformas y criterios jurídicos aplicables a casos concretos.
- Revisar políticas y prácticas internas para contribuir al cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social y demás normativa aplicable.
- Mantener comunicación con clientes y áreas internas sobre el avance de los asuntos.
Requisitos:
Escolaridad
- Licenciatura en Derecho, con título cualificado.
Experiencia
- Mínimo 3 años de experiencia en materia laboral.
- Experiencia en gestión de bajas, finiquitos, aplicación de sanciones, asesoría laboral, seguimiento de pensiones y elaboración de reportes mensuales.
- Experiencia en atención a posiciones gerenciales o coordinaciones.
- Experiencia en manejo de una plantilla de al menos 1,500 personas; se valora experiencia en empresas de alta rotación.
- Experiencia en atención y respuesta a oficios de autoridades.
Conocimientos
- Ley Federal del Trabajo.
- Ley del Seguro Social.
- Reglamento Interior de Trabajo y normativa laboral y de seguridad social aplicable.
Habilidades y competencias
- Redacción jurídica y análisis legal.
- Comunicación efectiva y trato con distintos niveles de la organización.
- Organización, atención al detalle y gestión del tiempo.
- Trabajo en equipo, ética profesional y proactividad.