Objetivo del puesto Buscamos un líder estratégico con experiencia en gestión de operaciones de reclutamiento de alto volumen, capaz de dirigir equipos multidisciplinarios, administrar diferentes cuentas y garantizar el cumplimiento de objetivos mediante estrategias de atracción, productividad y eficiencia operativa. Principales responsabilidades - Dirigir y desarrollar equipos grandes de reclutamiento, coordinadores y líderes de operación. - Gestionar simultáneamente diferentes cuentas y clientes, asegurando la calidad del servicio y cumplimiento de objetivos. - Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para operaciones de alto volumen. - Establecer indicadores de desempeño, productividad, cobertura y rentabilidad. - Supervisar la operación a través de mandos medios, promoviendo autonomía, accountability y orientación a resultados. - Gestionar relaciones estratégicas con clientes, participar en negociaciones y atender necesidades operativas. - Administrar presupuestos, costos y recursos asignados a cada operación. - Identificar áreas de oportunidad, optimizar procesos y desarrollar planes de mejora continua. - Garantizar la rentabilidad, eficiencia y crecimiento de las cuentas bajo su responsabilidad. Perfil requerido - Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín. - Experiencia comprobable en posiciones gerenciales de Atracción de Talento, Reclutamiento u Operaciones de RH.



- Experiencia liderando equipos grandes y estructuras de reclutamiento a través de coordinadores y supervisores. - Experiencia gestionando múltiples cuentas, clientes y operaciones simultáneas. - Dominio de estrategias de reclutamiento masivo y especializado. - Experiencia en administración de indicadores, presupuestos, costos y productividad. - Habilidades de negociación, gestión de clientes y toma de decisiones. Competencias clave - Liderazgo estratégico y desarrollo de equipos. - Visión de negocio y orientación a resultados. - Planeación y control operativo. - Pensamiento analítico y toma de decisiones. - Gestión del cambio y resolución de conflictos. - Comunicación ejecutiva y negociación. - Capacidad para delegar, desarrollar líderes y gestionar a través de resultados. Buscamos un perfil con visión gerencial, capacidad para dirigir grandes operaciones y transformar equipos de trabajo en unidades de negocio eficientes, productivas y orientadas al crecimiento. -Requerimientos- Educación mínima : Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Palabras fundamental : lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, account, cuentas
Gerente de Reclutamiento y Selección • Tlaquepaque, Jalisco, Mexico

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📌 Gerente De Reclutamiento Y Selección (Centro)
🏢 Prowork
📍 Centro