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Licenciatura en RH, Administración, Contabilidad o afín.
Experiencia en Compensaciones y Ventajas.
Manejo de estructuras salariales y encuestas de mercado.
Conocimiento en compensación fija y variable.
Inglés intermedio/avanzado. Actividades
Administración y análisis de compensaciones y beneficios.
Diseño y actualización de estructuras salariales.
Análisis de equidad interna y competitividad de mercado.
Gestión de valuación de puestos y benchmarking salarial.
Actualización de políticas y programas de ventajas. Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones superiores a las de ley.
Bono de desempeño.
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Desarrollo y crecimiento profesional.
La vacante es en Coahuila, contar con disponibilidad de movimiento

📌 Analista De Compensaciones Y Beneficios León
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