Reclutador Junior

· Objetivo del puesto: Apoyar en el ciclo completo de reclutamiento y selección para cubrir las vacantes asignadas en tiempo y forma, asegurando una buena experiencia para el candidato.

· Experiencia requerida: De 6 meses a 2 años en áreas de Recursos Humanos, selección de personal o agencias de reclutamiento (headhunting).

· Formación académica: Licenciatura trunca o concluida en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.

Funciones Principales

· Publicación de vacantes en diferentes bolsas de trabajo (LinkedIn, OCC, Indeed, Social media, etc.).

· Filtro curricular para validar que los candidatos cumplan con los requisitos básicos.

· Entrevistas telefónicas o iniciales por videollamada para revisar expectativas salariales y disponibilidad.





· Coordinación de agendas entre los candidatos seleccionados y los líderes de área (hiring managers).

· Aplicación de pruebas psicométricas o evaluaciones técnicas básicas.

· Armado de expedientes y seguimiento al proceso de contratación de los seleccionados.

Habilidades y Competencias

· Habilidades Blandas (Soft Skills): Comunicación asertiva, empatía, organización, tolerancia a la frustración y proactividad.

· Habilidades Técnicas (Hard Skills): Manejo de portales de empleo, conocimiento básico de redes sociales para reclutamiento (Social Recruiting) y uso de paquetería Office (Excel, Word).

Sueldo: $9,000.00 - $9,600.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutador (Letran Valle)
🏢 STA
📍 Letran Valle