Coordinador de Compensaciones y Sistemas de Capital Humano Buscamos un competente responsable de administrar los procesos de compensaciones, beneficios, estructuras organizacionales y sistemas de Capital Humano, asegurando información confiable y oportuna para la toma de decisiones. Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carrera afín. Mínimo 5 años de experiencia en compensaciones, ventajas o sistemas de Capital Humano.

Excel avanzado e inglés intermedio-avanzado. Conocimientos de nómina y Ley Federal del Trabajo. Disponibilidad ocasional para viajar.

Principales responsabilidades: Actualizar tabuladores salariales con base en encuestas y tendencias del mercado. Administrar incentivos y esquemas de compensación variable. Mantener actualizadas las estructuras y descripciones de puesto.

Administrar el sistema de personal, preferentemente Oracle HCM Cloud. Elaborar indicadores, dashboards y reportes de nómina, plantilla, gastos y presupuesto de personal. Impulsar la automatización de procesos de Capital Humano.

Atender auditorías relacionadas con nómina e IMSS.

📌 Coordinador De Compensaciones Y Sistemas De Capital Humano San Pedro Nuevo
🏢 Autlán
📍 San Pedro Nuevo