Senior Recruiter con experiencia para gestionar procesos completos de reclutamiento y colaborar estrechamente con líderes de negocio para atraer y contratar al mejor talento. La persona idóneo aportará sólidas habilidades de sourcing y gestión de stakeholders, así como experiencia reclutando dentro de las industrias de
Medios de Comunicación, Entretenimiento, Radiodifusión (Broadcasting), Comunicaciones o sectores relacionados
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Responsabilidades
- Gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin (end-to-end), incluyendo reuniones de levantamiento de perfil, sourcing, preselección, entrevistas, gestión de ofertas y apoyo durante el onboarding.
- Diseñar y ejecutar planes de búsqueda para identificar y atraer candidatos activos y pasivos.
- Realizar evaluaciones y entrevistas a candidatos para validar sus competencias, experiencia y alineación con el puesto.
- Presentar candidatos calificados y proporcionar recomendaciones de contratación a los equipos involucrados.
- Coordinar agendas de entrevistas y facilitar la comunicación entre candidatos y stakeholders durante todo el proceso.
- Construir y mantener pipelines de talento para necesidades de contratación actuales y futuras.
- Garantizar una experiencia positiva para los candidatos a través de una comunicación proactiva y una adecuada gestión de relaciones.
- Mantener registros precisos de candidatos y de la actividad de reclutamiento dentro del ATS.
- Dar seguimiento al avance de los procesos y proporcionar actualizaciones periódicas a los stakeholders.
Requisitos
- Entre 3 y 5 años de experiencia en reclutamiento end-to-end o adquisición de talento (Talent Acquisition).
- Experiencia reclutando en sectores de
Medios, Entretenimiento, Broadcasting, Televisión, Radio, Streaming, Comunicaciones o industrias relacionadas