responsabilidades. Ejecutar y dar seguimiento a actividades de capacitación y desarrollo de personal, de acuerdo con el plan anual establecido.
coordinar la logística de cursos, talleres y evaluaciones internas, asegurando la correcta documentación y registro de la información.
adminitrar indicadores del área, dando seguimiento a reportes, resultados y acciones derivadas.
participar en la detección de necesidades de capacitación y apoyar en la generación de propuestas de mejora.
dar soporte a procesos de inducción, comunicación interna, programas de desarrollo y actividades relacionadas con clima organizacional.
colaborar con áreas internas y proveedores para asegurar el cumplimiento de estándares de calidad en los servicios de capacitación.
mantener actualizado el control documental asociado a auditorías, normativas internas y requisitos institucionales.
brindar apoyo operativo e iniciativas del área de c. H. cuando sea requerido. Requisitos. Licenciatura concluida (no negociable, contar con titulo)



en áreas administrativas, psicología, educación o afín.
experiencia mínima de 1 a 2 años en capacitación, desarrollo organizaciónal o áreas de talento.
manejo de herramientas de oficina (excel, presentaciónes, base de datos).
capacidad para coordinar actividades simultáneas, organizar procesos y dar seguimiento a pendientes.
habilidades de comunicación, análisis, atención al detalle y servicio al cliente interno. Competencias deseadas. Organización y ejecución.
orientación a resultados.
relaciónes efectivas y trabajo participativo.
pensamiento analítico.
orientación al cliente interno. Ofrecemos. Sueldo competitivo $18,000.
prestaciones de ley.
incentivos internos adicionales.
plan de crecimiento profesional.
ambiente de trabajo orientado al crecimiento. Zona de trabajo
barrientos, tlalnepantla, estado de méxico, c. P. 54010

📌 Analista Capacitación Y Desarrollo Tlanepantla
🏢 Desarrollo Logístico
📍 Tlanepantla