funciones:
~1. Identificar y formar un grupo selecto de talento para satisfacer las necesidades estratégicas a lo largo de un año de las empresas de trayecto.
~2. Fomentar la retención y el crecimiento continuo del personal estratégico de trayecto, asegurando su crecimiento cualificado y compromiso.
~3. Cultivar agentes de cambio que impulsen y desarrollen las competencias organizacionales necesarias para afrontar los desafíos futuros con éxito.
ofrecemos:
prestaciones a la ley
bono de asistencia
caja de ahorro
uniformes
utilidades
aguinaldo de 30 días
vales de despensa
ubicación: santa catarina, actual león
📌 Lider En Desarrollo De Proyectos Ciudad Santa Catarina
🏢 Trayecto
📍 Santa Catarina
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.