Subdirección de Desarrollo de Sistemas de Información

(Especialidad en Desarrollo de Software y Organización de Equipos Técnicos)

Universidad al sur de la CDMX busca una persona con liderazgo técnico, experiencia en ingeniería de software y capacidad directiva para modernizar el desarrollo, mantenimiento y documentación de sus sistemas, así como la medición de sus procesos.

Será responsable de conducir la incorporación estratégica de inteligencia artificial en el desarrollo y operación de la Subdirección, definiendo propósitos, criterios de uso y controles para mejorar la eficiencia y preservar la calidad, la seguridad y el conocimiento institucional.

Funciones del puesto:

Primera fase- incorporación y diagnóstico

- Inventario tecnológico: Identificar los sistemas, tecnologías, repositorios, dependencias y deuda técnica.
- Diagnóstico del ciclo de desarrollo: Detectar retrasos, retrabajos y etapas que requieren formalización, desde la solicitud hasta la liberación.
- Mapeo de cargas de trabajo y roles: Identificar duplicidad de tareas, responsabilidades sin cubrir y desequilibrios en la distribución del trabajo.
- Dependencia de personas clave: Identificar conocimientos y accesos concentrados en pocas personas y proponer medidas para documentarlos y compartirlos.
- Uso de inteligencia artificial: Revisar cómo la utilizan los equipos y evaluar la calidad, seguridad y documentación de los componentes desarrollados con su apoyo.
- Necesidades de capacitación: Identificar las brechas técnicas del equipo y definir quién requiere formación, en qué temas y bajo qué modalidades.

Segunda fase

- Conducir el desarrollo, implementación y mantenimiento de sistemas y bases de datos institucionales, con oportunidad, confiabilidad y seguridad.
- Estandarizar el ciclo de desarrollo, desde la solicitud hasta el cierre, con etapas verificables y medibles.
- Reorganizar el trabajo, delimitando responsabilidades, equilibrando cargas y asignando recursos con criterios explícitos.
- Modernizar los sistemas, migrando plataformas heredadas, reduciendo deuda técnica y adoptando arquitecturas sostenibles, con continuidad operativa.
- Establecer el gobierno del código, con control de versiones, ambientes diferenciados y accesos por rol.
- Implementar la adopción responsable de IA, con usos prioritarios, objetivos medibles, criterios homogéneos, herramientas autorizadas y controles de información, revisión humana, pruebas y trazabilidad para componentes nuevos y existentes.
- Institucionalizar la documentación y el conocimiento, con estándares y respaldo de procesos críticos.
- Impulsar la capacitación del equipo, mediante formación, mentoría y transferencia de conocimiento, respetando las funciones del personal de base.
- Medir el desempeño,



mediante avances, tiempos de atención, pendientes, calidad y satisfacción de usuarios.
- Coordinar la capacitación de usuarios administradores ante cambios en las aplicaciones.
- Articular liberaciones, servidores y seguridad con Infraestructura, delimitando responsabilidades.
- Supervisar desarrollos para las Unidades Universitarias, conforme a los acuerdos de la Dirección.
- Asegurar la interoperabilidad como contraparte técnica, sin asumir la implementación de los proyectos de integración de datos.
- Integrar requerimientos para el presupuesto y especificaciones de contratación de herramientas de desarrollo y bases de datos.
- Atender auditorías de Contraloría y asegurar transparencia y protección de datos personales desde el diseño de los sistemas.

Experiencia y conocimientos requeridos

- Mínimo dos años de experiencia con mando sobre equipos con personal sindicalizado o interacción directa con este. Conocimiento funcional de contratos colectivos, procesos administrativos, adquisiciones, auditoría y rendición de cuentas. Se excluye experiencia como consultor externo, proveedor o en empresas privadas con sindicato.
- Experiencia de 5 a 8 años en desarrollo de software, particularmente backend y web, bases de datos relacionales, SQL y sistemas transaccionales de gran escala. Capacidad para revisar código, arquitecturas y estimaciones con criterio propio.
- Experiencia de 2 a 4 años liderando equipos de desarrollo, con autoridad para asignar trabajo, distribuir cargas, delegar responsabilidades, planear entregas y evaluar el desempeño. Deseable haber dirigido varios grupos o departamentos.
- Al menos un proyecto documentado de modernización y estandarización del desarrollo, con mejoras en metodologías ágiles, control de versiones, integración y despliegue continuos, pruebas automatizadas, documentación o migraciones tecnológicas.
- Conocimientos avanzados de arquitectura de software y modernización de sistemas heredados, incluyendo ingeniería inversa, escalabilidad, sostenibilidad y continuidad operativa.
- Uso práctico comprobable de IA aplicada al desarrollo de software, con conocimientos avanzados de sus aplicaciones y controles de calidad, seguridad, confidencialidad, propiedad intelectual y trazabilidad. Deseable haber liderado su adopción en equipos.
- Conocimientos avanzados de Scrum/Kanban, DevOps,



aseguramiento de calidad, ingeniería de requerimientos e interoperabilidad mediante APIs y servicios, y conocimientos intermedios de desarrollo seguro —OWASP—, ITIL, transparencia y protección de datos personales.
- Capacidad para gestionar el cambio, negociar prioridades y comunicar decisiones técnicas a la Alta Dirección, con planeación realista e indicadores de avance, bloqueos y productividad.
- Conocimientos avanzados de documentación y gestión del conocimiento, y capacidad para diseñar formación, mentoría y transferencia de conocimiento.
- Liderazgo técnico cercano, integridad institucional y colaboración transversal, con aprendizaje continuo, evaluación crítica de tecnologías, determinación con diplomacia y capacidad para gestionar la resistencia al cambio. Compromiso con el desarrollo del equipo y la soberanía tecnológica del código y del conocimiento institucional.

Requisitos

- Licenciatura o ingeniería con título en Sistemas Computacionales, Software, Computación, Ciencias de la Computación, Informática o carreras afines a TI.
- Maestría en Ingeniería de Software, Gestión de TI, Arquitectura de Sistemas o Ciencia de Datos.
- Inglés intermedio-avanzado (B1–B2) para lectura fluida de documentación técnica.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente a las Unidades Universitarias.

Formación y certificaciones deseables

- Metodologías ágiles (Scrum Master / PSM) o Gestión de Proyectos (PMP).
- ITIL, particularmente en gestión de cambios y servicios.
- DevOps, servicios en la nube o arquitectura de software.
- Inteligencia artificial aplicada al desarrollo de software.

Condiciones de contratación

- Modalidad: Presencial.
- Lugar de trabajo: Rectoría General, Alcaldía Tlalpan, Ciudad de México.
- Horario: lunes a viernes, de 8:30 a 18:00 horas, con posibilidad de ajustes ocasionales por proyectos específicos o carga de trabajo.
- Sueldo mensual inicial: $ 61,742.61 brutos.
- Posibilidad de crecimiento salarial anual mediante evaluaciones semestrales de desempeño.

Prestaciones

- Prestaciones de ley y superiores.
- 40 días naturales de vacaciones anuales, divididos en dos periodos autorizados institucionalmente.
- Prima vacacional del 56%.
- Días extraordinarios de descanso.
- Vales de despensa de $1880 mensuales
- Apoyo alimentario mensual por $839 mensuales
- Vale anual de libros.
- Apoyo para lentes, aparatos ortopédicos y auditivos.
- Confiable de gastos médicos mayores individual y familiar.
- Seguro de vida de grupo.
- Esquema de evaluación semestral con posibilidad de crecimiento anual.

Sueldo: $61,742.00 al mes

Beneficios

- Seguro de gastos médicos mayores
- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Subdirección de Desarrollo de Sistemas de Información (Especialidad en Desarrollo de Software) (Tlalpan)
🏢 Prometheo Community
📍 Tlalpan