gerente sr. de desarrollo de negocios regional (sector salud)

función general / objetivo del puesto:

implementar y desarrollar estrategias, tácticas y programas de expansión alineados a las unidades de negocio que ofrece la organización, garantizando el logro de los objetivos y metas establecidos.

funciones específicas y entregables:

- diseñar y proponer estrategias de crecimiento de negocio a través de la metodología del mp6, asegurando el logro de los resultados esperados.
- definir e implementar estrategias de seguimiento y evaluación del comportamiento del mercado según segmentación y perfil de cliente.
- investigar las posibles cuentas en los mercados fijados como objetivo y dar seguimiento hasta lograr un acuerdo exitoso.
- analizar y comprender los mercados fijados como objetivo incluyendo el sector, la empresa, el proyecto y las estrategias de mercado.
- garantizar la ejecución y el logro de los objetivos, planes y programas establecidos.
- participar en el proceso de planeación estratégica de la organización determinando factores críticos de éxito y metas del área.
- participar en el diseño o actualización del manual de políticas y procedimientos del área y velar por su cumplimiento.

áreas de relacionamiento:

- subordinación directa: director de negocios regional
- reporte directo:



gerente de gestión de conocimiento regional
- equipo interdisciplinario: analista sr. de gestión de conocimiento
- pares: gerentes sr. Regional

requisitos del puesto:

- educación: licenciatura en administración de empresas, mercadeo u otras afines.
- experiencia: mínimo 8 años en puestos gerenciales.
- conocimientos: desarrollo de negocios, indicadores de gestión, manejo de presupuesto, ms office.
- experiencia en el sector salud y farmacéuticos.
- experiencia desarrollando estrategias de expansión y posicionamiento en el mercado.

competencias fundamental:

- liderazgo orientativo: liderazgo con autoconfianza, empatía, capacidad de cambio e influencia.
- desarrollo de relaciones: capacidad de establecer vínculos interpersonales duraderos
- orientación al logro: motivación para alcanzar metas con compromiso y urgencia.
- visión del negocio: comprensión estratégica para posicionar la empresa.
- capacidad de planificación

accesos a sistemas:

herramientas de trabajo:

- tarjeta de combustible

características especiales del puesto:

- disponibilidad para viajar local e internacionalmente.
- licencia de conducir y vehículo propio.

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📌 Gerente sr. de desarrollo de negocios regional (sector salud) (México)
🏢 BMA Group Global
📍 México