**Job Description:** **AUXILIAR DE RELACIONES LABORALES - TURNO TARDE ESPECIAL** **Turno:** Tarde Especial de Lunes a Viernes de 11:00 am - 20:00 pm. **Escolaridad:** Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Humanas, Administración, Derecho Laboral o carrera afín. **Objetivo general:** Brindar apoyo administrativo y operativo en la resolución de conflictos laborales, así como en la colaboración para asegurar el cumplimiento de los reglamentos de trabajo, normatividad laboral y políticas internas para el logro de un clima laboral sano y productivo. **Experiencia, conocimientos y habilidades:** + 1 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos, Relaciones Laborales u área administrativa. + Disponibilidad en Turno de Tarde Especial. + Disponibilidad de traslado. + Manejo de sistema TRESS. + Manejo de MS Office. + Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo. + Conocimiento básico de procesos disciplinarios y legislación laboral. + Comunicación efectiva verbal y escrita. + Manejo y resolución de conflictos. + Cumplimiento de indicadores de manera objetiva. + Organización y seguimiento. + Atención al detalle. + Confidencialidad y ética cualificado. + Trabajo en equipo. + Servicio al cliente interno. + Escucha activa. + Gestión del tiempo. + Habilidades analíticas. + Sentido de urgencia. + Actitud proactiva.
**Actividades rutinarias:** + Resolución de conflictos laborales en las locaciones de Milwaukee Tool Torreón. + Aplicación de acciones disciplinarias. + Control de incidencias de personal. + Generar reportes e indicadores de relaciones laborales. + Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas laborales. + Investigaciones laborales internas. + Análisis de reportes de ausentismo para el seguimiento de las acciones disciplinarias. + Recopilar y analizar datos sobre clima laboral. + Aplicación de bajas en sistema. + Entrega y control de reportes de finiquitos para pago. + Registro de planes de reentrenamiento en sistema. + Atención de renuncias. + Control y seguimiento de las solicitudes de cambio de turno. + Atención al personal en dudas generales de nómina, prestaciones, reglamentos, políticas, procesos, entre otros. + Asesoramiento básico sobre temas laborales. + Colaborar en la identificación y control de riesgos inherentes a las actividades laborales dentro de la organización. + Apoyo en las bajas y terminaciones laborales. + Escalación de casos críticos con Coordinación de Relaciones Laborales. + Apoyo a actividades diversas del departamento. **INDISPENSABLE CONTAR CON DISPONIBILIDAD DE HORARIO EN TURNO VESPERTINO ESPECIAL Y DISPONIBILIDAD DE TRASLADO.**