Objetivo del puestoLiderar la estrategia y operación de Recursos Humanos, asegurando la atracción, desarrollo y retención del talento, así como el cumplimiento de la legislación laboral vigente y los procesos internos de la organización.
Principales Responsabilidades Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal. Gestionar las incidencias para el proceso de nómina. Supervisar relaciones laborales y cumplimiento normativo. Diseñar y dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo. Elaborar indicadores y reportes de Recursos Humanos. Implementar estrategias para mejorar el clima laboral y la retención de talento..
Requisitos Licenciatura terminada o pasante en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Finanzas o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años como jefe de Recursos Humanos o puesto similar. Conocimientos en:Administración de nómina e incidencias.
Ley Federal del Trabajo.
IMSS y STPS.
Indicadores y reportes de Recursos Humanos.
Reclutamiento y selección de personal.
Capacitación y desarrollo organizacional. Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Disponibilidad para alternar turnos cuando la operación lo requiera. Edad preferente: 26 a 40 años.
Ofrecemos Sueldo competitivo. Prestaciones de ley. Crecimiento profesional y oportunidades de crecimiento. Excelente ambiente de trabajo.