Professionnel senior ou chef d'équipe, Évaluation (Montréal ou Québec)

Emplacement: Montréal

Autre location: Emplacement principal seulement

Un salaire: Compétitif

Description de l'emploi

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.

Joignez‑vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

Chez EY-Parthenon, vous aurez la chance de bâtir une carrière unique à votre image, en bénéficiant du rayonnement mondial, du soutien, de la culture inclusive et des technologies dont vous avez besoin pour tirer le meilleur de vous-même. Nous comptons également sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure. Joignez‑vous à nous pour acquérir une expérience de travail exceptionnelle tout en contribuant à bâtir un monde meilleur pour tous.

La possibilité

Gérer une entreprise consiste principalement à prendre des décisions judicieuses en tirant parti d’informations exactes. En tant que membre de l’équipe Évaluation, voilà ce que vous contribuerez à rendre possible. Vous serez un membre important de notre équipe diversifiée et hautement expérimentée et travaillerez en première ligne pour des entreprises de premier ordre. En vous joignant à notre équipe chef de file du secteur, vous serez au cœur même du défi et travaillerez avec des outils et des méthodologies de pointe pour fournir des informations percutantes à certains des clients les plus recherchés.

Vos principales responsabilités

À titre de professionnel senior ou de chef d’équipe,



le titulaire du poste sera un membre important de notre équipe diversifiée et expérimentée d’évaluation, et acquerra de l’expérience en travaillant sur des mandats diversifiés pour plusieurs de nos nombreux clients.

Le titulaire du poste participera à des évaluations et à des analyses économiques dont il assurera également la gestion et mettra en application des théories et des méthodes d’évaluation, y compris la collecte d’informations justificatives pertinentes, l’analyse des données sur le marché et des recherches, la participation à l’élaboration des méthodes d’évaluation, l’établissement des modèles d’évaluation et la préparation de rapports d’évaluation préliminaires et officiels, notamment sur des questions touchant les transactions, la présentation de l’information financière, l’impôt et les litiges.

Compétences et qualités pour réussir

- Travailler au sein de plusieurs équipes de mandat;
- Effectuer des recherches et de la modélisation financière;
- Préparer des analyses d’évaluation quantitatives et qualitatives;
- Contribuer activement à la rédaction de rapports et à l’élaboration d’analyses d’évaluation et à la
- modélisation financière détaillée;
- Relever les enjeux et suggérer des solutions;
- Établir et entretenir des relations positives, productives et professionnelles avec les clients;




Faire preuve d’un esprit d’équipe et d’un sens des responsabilités auprès des membres de l’équipe de mandat;
- Se tenir au courant des nouveautés sur les plans commercial et économique pertinentes aux activités du client;
- Utiliser la technologie actuelle en vue d’améliorer l’efficacité de la prestation des services, notamment intégrer l’IA dans la prestation des services quotidiens tout en évaluant les résultats générés, en remettant en question les hypothèses et en se portant garant de la qualité;
- Utiliser les outils d’IA pour accélérer les analyses, la création de scénarios et la formulation de conseils tout en maintenant un lien clair avec les résultats opérationnels.
- Chef d’équipe :

- Entretenir et gérer les relations avec la clientèle tout en élargissant et en renforçant les partenariats existants grâce à une participation active aux activités de développement commercial au sein de la Société et à l’extérieur de celle-ci;
- Faire preuve de leadership et offrir de l’encadrement et du mentorat aux membres de l’équipe moins expérimentés pour favoriser leur croissance et leur perfectionnement professionnels.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

- un titre professionnel de CPA/CA;
- un titre d’expert en évaluation d’entreprises (EEE) ou d’analyste financier agréé (CFA), ou être en voie d’obtenir l’un ou l’autre de ces titres;
- au moins trois ans d’expérience pour le poste de professionnel senior;
- au moins cinq années d’expérience et au moins trois de ces années en évaluation pour le poste de chef d’équipe;
- la capacité à faire la synthèse des informations relatives au client et à comprendre les principaux inducteurs commerciaux;
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📌 Professionnel senior ou chef d'équipe, Évaluation (México)
🏢 Ey
📍 México