Nuestro cliente busca un Responsable de Desarrollo Organizacional original para su sede en Naucalpan, Estado de México .
Serás la persona encargada de diseñar e implementar estrategias que impulsen el crecimiento, la eficiencia y la cultura de la organización.
Este rol es clave para fomentar el talento interno, mejorar el desempeño y asegurar que la estructura y los procesos de la empresa soporten sus objetivos a largo plazo.Diseñar e implementar programas de gestión del desempeño y evaluación del talento.Desarrollar planes de sucesión y estrategias de desarrollo de liderazgo.Facilitar procesos de cambio organizacional y gestión de la cultura.Identificar necesidades de capacitación y diseñar programas de desarrollo acordes.Evaluar la efectividad de las iniciativas de desarrollo y proponer mejoras.Fomentar un ambiente de aprendizaje continuo y alta performance en Naucalpan .
Maestría en Psicología Organizacional, Administración o disciplina relacionada.Experiencia mínima de 6 años en Desarrollo Organizacional , gestión del talento o consultoría.Sólida comprensión de modelos de gestión del cambio, cultura organizacional y aprendizaje.Excelentes habilidades de facilitación,



comunicación y consultoría interna.Capacidad para analizar datos e identificar tendencias para la toma de decisiones.Experiencia en el diseño e implementación de programas de L&D; y gestión del desempeño.Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un Responsable de Desarrollo Organizacional innovador para su sede en Naucalpan, Estado de México .
Serás la persona encargada de diseñar e implementar estrategias que impulsen el crecimiento, la eficiencia y la cultura de la organización.
Este rol es clave para fomentar el talento interno, mejorar el desempeño y asegurar que la estructura y los procesos de la empresa soporten sus objetivos a largo plazo.Responsabilidades ClaveDiseñar e implementar programas de gestión del desempeño y evaluación del talento.Desarrollar planes de sucesión y estrategias de desarrollo de liderazgo.Facilitar procesos de cambio organizacional y gestión de la cultura.Identificar necesidades de capacitación y diseñar programas de desarrollo acordes.Evaluar la efectividad de las iniciativas de desarrollo y proponer mejoras.Fomentar un ambiente de aprendizaje continuo y alta performance en Naucalpan .
Maestría en Psicología Organizacional, Administración o disciplina relacionada.Experiencia mínima de 6 años en#J-*****-Ljbffr

📌 Analista De Capacitación En Hotelería | Desarrollo Y Logística (Xico)
🏢 Royalton Hotels &Amp; Resorts
📍 Xico