- Ofertas de Analista de Reclutamiento y Selecci...

Lo siento ¿Qué no te gustó de este trabajo?

El trabajo no coincide con mi búsqueda

Descripción de trabajo irrelevante

Muy pocos detalles / Falta de información

El trabajo parece obsoleto

Sospechoso / Parece una estafa

Otro (por favor especificar).

Gracias por tus comentarios.

Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.

Nuestro cliente, una firma consultora de selección de personal en expansión, busca un experimentado Gerente de Selección de Personal para dirigir un equipo de reclutamiento de forma totalmente remota, con énfasis en el mercado de Mérida . Este rol es crucial para supervisar la ejecución de estrategias de reclutamiento de alto impacto, asegurando la identificación y atracción de talento excepcional para nuestros clientes. Si tienes una probada capacidad para liderar equipos, optimizar procesos de selección y entregar resultados consistentes en un entorno virtual, esta oportunidad te permitirá tener un impacto significativo desde la comodidad de tu hogar.

- Liderar y gestionar un equipo de reclutadores, proporcionando dirección, coaching y asegurando el cumplimiento de objetivos de servicio y calidad.
- Supervisar y optimizar todo el ciclo de reclutamiento, desde la toma de requerimientos con el cliente hasta la oferta final al candidato.
- Desarrollar e implementar estrategias efectivas de atracción de talento, utilizando diversas herramientas y canales para construir pipelines robustos.
- Actuar como punto de contacto principal para ciertos clientes, construyendo relaciones sólidas y asegurando su satisfacción con los servicios de reclutamiento.
- Monitorear el rendimiento del equipo y los KPIs de reclutamiento,



generando informes periódicos y proponiendo mejoras continuas.
- Asegurar la calidad de la base de datos de candidatos y la correcta utilización de los sistemas de seguimiento de postulantes (ATS).
- Más de 5 años de experiencia en consultoría de selección de personal o reclutamiento corporativo, con al menos 2 años en un rol de liderazgo.
- Experiencia demostrada en la gestión de equipos de reclutamiento, preferentemente en entornos remotos o híbridos.
- Profundo conocimiento de las mejores prácticas de reclutamiento, metodologías de entrevista y estrategias de atracción de talento.
- Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de relaciones, con capacidad para motivar y dirigir a un equipo a distancia.
- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o un campo relacionado.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una firma consultora de selección de personal en expansión, busca un experimentado Gerente de Selección de Personal para dirigir un equipo de reclutamiento de forma totalmente remota, con énfasis en el mercado de Mérida . Este rol es crucial para supervisar la ejecución de estrategias de reclutamiento de alto impacto, asegurando la identificación y atracción de talento excepcional para nuestros clientes. Si tienes una probada capacidad para liderar equipos,



optimizar procesos de selección y entregar resultados consistentes en un entorno virtual, esta oportunidad te permitirá tener un impacto significativo desde la comodidad de tu hogar.

Responsabilidades Principal

- Liderar y gestionar un equipo de reclutadores, proporcionando dirección, coaching y asegurando el cumplimiento de objetivos de servicio y calidad.
- Supervisar y optimizar todo el ciclo de reclutamiento, desde la toma de requerimientos con el cliente hasta la oferta final al candidato.
- Desarrollar e implementar estrategias efectivas de atracción de talento, utilizando diversas herramientas y canales para construir pipelines robustos.
- Actuar como punto de contacto principal para ciertos clientes, construyendo relaciones sólidas y asegurando su satisfacción con los servicios de reclutamiento.
- Monitorear el rendimiento del equipo y los KPIs de reclutamiento, generando informes periódicos y proponiendo mejoras continuas.
- Asegurar la calidad de la base de datos de candidatos y la correcta utilización de los sistemas de seguimiento de postulantes (ATS).

Requisitos

- Más de 5 años de experiencia en consultoría de selección de personal o reclutamiento corporativo, con al menos 2 años en un rol de liderazgo.
- Experiencia demostrada en la gestión de equipos de reclutamiento, preferentemente en entornos remotos o híbridos.
- Profundo conocimiento de las mejores prácticas de reclutamiento, metodologías de entrevista y estrategias de atracción de talento.
- Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de relaciones, con capacidad para motivar y dirigir a un equipo a distancia.
- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o un

📌 Analista De Reclutamiento Y Selección (Mérida)
🏢 Hostech
📍 Mérida